SOLLICITATIEPROCEDURE
Profile Group hecht zeer veel waarde aan transparantie. Zo stellen wij onszelf tot doel al uw sollicitaties op geregeld tijdstip op te volgen. Wij werken met een geintegreerd beheerplatform, zodat onze consultants u op elk ogenblik feedback kunnen geven over de status van uw sollicitatie.
Alle functies worden op onze website gepubliceerd, zodat u probleemloos kunt solliciteren. Wanneer wij uw cv ontvangen, zullen wij u vragen een informatieformulier in te vullen met daarop uw verwachtingen, zoals salaris en voordelen, uw voorkeuren, enz.
Vervolgens wordt u door een van onze consultants opgebeld om uw CV te bespreken en eventueel al een voorafgaand sollicitatiegesprek vast te leggen.
Tijdens dat gesprek trachten wij uw professionele vaardigheden in kaart te brengen en ze te koppelen aan de vereiste competenties voor de functie in kwestie. Daartoe vragen wij u ons voorbeelden te geven van uw vorige professionele ervaringen ter illustratie van de vereiste competenties.
Onze consultants zijn allemaal ervaren HR-professionals. Zij zullen dan ook een open gesprek met u voeren en u aan de hand van suggesties en feedback helpen uw sollicitatiegesprek te verbeteren.
Als beide partijen vervolgens geinteresseerd zijn, zullen we een sollicitatiegesprek met de klant regelen. Wij houden u in elke fase van het proces op de hoogte en trachten alles zo snel mogelijk af te handelen.
Wanneer u de functie krijgt aangeboden, zullen we u bijstaan en begeleiden tijdens de onderhandelingen over het salaris en de arbeidsovereenkomst. Zodra u weet wanneer u aan de slag mag, maken we een afspraak voor een follow-upgesprek om uw integratie in uw nieuwe functie te bespreken.
