ASSESSMENTMETHODE
Wij hanteren een assessmentmethode op basis van een matrix. Die omvat vragen om uw vaardigheden te evalueren, persoonlijkheids- en psychotechnische tests, evenals postbakoefeningen om te achterhalen of uw profiel en de functie bij elkaar passen.
Een van onze belangrijkste principes is u duidelijke feedback te geven over de resultaten van die beoordelingen, zodat u ze openlijk met uw consultant kunt bespreken.
Die tests zijn gewoonweg een aanleiding voor een gesprek, waardoor al onze conclusies in samenspraak met onze kandidaten tot stand komen.
