AISIN: Recruitment made easy with smart recruitment technology (nl-be)

Branche

Automotive

Uitdaging

In de voorbije jaren zijn de rekruteringsbehoeften van Aisin Europe aanzienlijk toegenomen, wat een uitdaging vormt voor het kleine HR‑team.

Resultaten

De Talentboost rekruteringscampagnes, in combinatie met het Talentfinder‑ATS, zijn een belangrijke motor geweest om de verhoogde werkdruk op te vangen, het volledige proces efficiënt te beheren en bovendien toegang te krijgen tot meer kwalitatieve kandidaten.

Profile Group Oplossing

Talentboost, Talentfinder ATS

www.aisin.com

2017

Samenwerking sinds

Sollicitaties voor Key Account Coordinator

Sollicitaties voor Aftermarket Project Manager

Sollicitaties voor Software Engineer

We gebruiken Talentboost al meerdere jaren om onze vacatures online te publiceren, en ik moet zeggen dat dit voor ons zeer goed heeft gewerkt

Julie Fauville

Senior HR Generalist @Aisin

Over Aisin

Opgericht in 1945 in Japan, heeft Aisin zich binnen de auto-industrie ontwikkeld tot een wereldwijde leverancier van essentiële auto-onderdelen, systemen en technologieën voor zowel OEM‑ als aftermarketklanten. Aisin behoort steevast tot de Top 10 van wereldwijde Tier One‑automotive leveranciers.

Aisin beschikt over diepgaande expertise in voertuigproductie. Het bedrijf ontwikkelt en produceert diverse producten en technologieën die verband houden met rijden, draaien en stoppen. Hun producten dragen ook bij aan een lager energieverbruik, een betere brandstofefficiëntie en veilige, comfortabele mobiliteit dankzij de geïntegreerde aansturing van deze systemen.

De groep heeft zich bovendien gediversifieerd door het aanbieden van schone en uiterst efficiënte energieoplossingen.

De uitdaging

Het HR‑team van Aisin Europe, gevestigd in België, wordt geconfronteerd met een groter aantal rekruteringen, waaronder enkele complexe profielen die moeten worden ingevuld met beperkte middelen en strikte deadlines.

Het oplossing

Profile Group biedt een unieke combinatie van rekruteringstechnologie en rekruteringscampagnes om meer kwalitatieve kandidaten aan te trekken, met minder kosten en minder inspanning.

De resultaten

De voordelen van het gebruik van zowel Talentfinder als Talentboost zijn talrijk.

Eerst en vooral is centralisatie een enorm pluspunt. In plaats van talloze individuele contracten met verschillende jobboards te moeten beheren, neemt Talentboost van Profile Group dit volledig over. Geen voortdurende verlengingen meer, geen aankooporders om op te volgen en geen aparte publicaties in elk backoffice. Dat bespaart ons bijzonder veel kostbare tijd.

Daarnaast zorgt Talentboost voor een grotere zichtbaarheid van onze vacatures, wat essentieel is in een competitieve markt.

De Talentfinder‑interface is intuïtief en gebruiksvriendelijk. Een andere functie die ik sterk waardeer, is de centralisatie van cv’s. Dit vereenvoudigt het sorteren en evalueren van kandidaturen aanzienlijk.

Tot slot wil ik de reactiviteit van het supportteam benadrukken. Een snel en betrouwbaar aanspreekpunt hebben wanneer nodig is voor ons cruciaal, en het team van Profile Group voldoet perfect aan die verwachting.