Aperçu du pipeline de candidats
Une vu sur vos offre et vos candidats
Qui peut y accéder?
- Organization Admin
- HR Admin
- Recruiter+
🎯 Objectif
- Ajout manuel ou automatique via formulaire.
- Statuts évolutifs (nouveau CV, CV parcouru, shortlist, entretien, accepté, refusé).
- Planification des entretiens avec envoi automatique d’invitations.
- Communication via emails personnalisables et envoi groupé possible.
- Suivi des candidats avec commentaires internes, tags et historique complet.
Centraliser, trier et traiter les candidatures rapidement: statuts, actions, emails, export.
🔎 Accéder à la liste des candidatures
- Ouvrez le poste souhaité.
- Cliquez sur le nombre dans la colonne “tout” pour voir la liste.
✅ Sélectionner et agir
- Cochez un ou plusieurs candidats → le bouton Actions s’active.
- Actions courantes:
- Accepter le candidat
- Refuser le candidat
- Marquer traité / non traité
- Autres actions selon vos paramètres
✉️ Envoyer des emails
- Sélectionnez un candidat → bouton Email.
- Modèles disponibles: invitation à entretien, refus, rappel, etc.
🔁 Changer le statut d’un candidat
- Cliquez sur le statut du candidat → choisissez:
- À appeler, À inviter, Nouveau CV, Accepté/Engagé, etc.
- L’ordre des statuts suit votre process interne.
📤 Exporter / ➕ Ajouter un candidat
- Exporter: exportez la sélection (ex. Excel).
- Ajouter un candidat: importez un CV via “Ajouter un candidat”.
👤 Fiche candidat
- Infos personnelles, documents (CV), historique, commentaires.
- Actions rapides: email, mise à jour de statut, tags.
⚡ Actions rapides (liens utiles)
- Ajouter / modifier / supprimer un candidat
- Retrouver rapidement un candidat
- Exporter une liste vers Excel
- Évaluer les candidats (matching intelligent)
- Envoyer un ou plusieurs emails
⚙️ Votre process, vos statuts
Paramètres → Flux de travail
- Statut de la candidature: configurez listes de statuts, actions et événements.
- Statut de l’offre d’emploi: gérez le workflow des offres.
- Bon à savoir:
- Un workflow par défaut est fourni.
- L’ordre des statuts reflète votre process.
- Liez vos modèles d’emails aux actions avant d’activer le workflow.