📚 Base de données des candidats
Centralisez, filtrez et traitez tous vos profils pour accélérer vos recrutements.
🎯 Objectif
- Trouver rapidement les meilleurs profils via des filtres avancés.
- Ajouter un candidat
- Exploiter votre vivier avant de republier une offre.
DĂ©mo
🔎 Filtres clés
- Titre de fonction, compétences, langues
- Niveau d'expérience
- Diplôme, type d’emploi, permis de conduire
- Statuts (candidature, approbation, traité/non traité, engagé, spontané, confidentiel, interne, ancien employé/exclu…)
- Étiquettes (tags)
- Organisation
- Localisation
- Lieu de travail préféré
- Catégories de fonction souhaitées (jusqu’à 10)
⚡Vider et supprimer les filtres lorsqu'on retrouve pas ses candidats
âś… Actions possibles
-
Voir les candiature spontanée
- Ajouter un candidat import du cv
- Exporter plusieurs candidats(excel ,CSV)
- Relancer RGPD
🕒 Durée de conservation des données
- La durée de conservation dépend des paramètres définis dans votre organisation.
- Le candidat peut aussi influencer cette durée (ex. consentement, retrait du consentement).
- Il est possible de renouveler/prolonger la durée de conservation lorsque les règles internes et le cadre légal le permettent.
- Bonnes pratiques: informer le candidat, tracer le consentement, automatiser les rappels d’échéance.