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HR Manager FR/NL (h/f), Bruxelles, (Contrat à durée indéterminée)

  • Bruxelles
  • 03 May 2019

Company

Profile Group est spécialisé dans la sélection et le recrutement depuis presque 30 ans pour un éventail de sociétés très large. Notre objectif est de vous aider dans votre recherche d'emploi, d'optimiser votre processus de sollicitation et de valoriser vos compétences pour réussir un bon entretien.

Nous sommes à la recherche d'un HR Manager FR/NL (h/f) pour un contrat à durée indéterminée pour notre client situé à Bruxelles.

Function

  • Gestion des ressources humaines opérationnelles au niveau national (325 personnes)
  • Supervision du payroll (avec l'aide d'un Payroll Officer)
  • Assurer l'application correcte de la législation sociale sur le terrain
  • Suivi des assurances du personnel (groupe, hospitalisation, etc.)
  • Fleet Management
  • Veille juridique
  • Participation aux réunions syndicales internes (CE, CPPT, DS) et externes (Commission Paritaire et Fonds Social)
  • Reporting
  • Environ 60% de la fonction en tant que HR Manager est du ‘hard RH'
  • Gestion de projets RH (environ 3 projets en cours à tout moment)
  • Learning et Development Management (budget, planification, suivi, formateur en droit social)
  • Organisations des événements RH (séminaires, formations, team building, etc.)
  • Performance Management (suivi des évaluations par les managers, des besoins de formation et des descriptions de fonction)
  • Recrutement: définition de la fonction, préparation de la shortlist et négociation de contrats (environ 1 à 2 fois par an)

Profile

  • Bachelier en Gestion des Ressources Humaines/Gestion du personnel
  • Vous avez entre 6 à 10 ans d'expérience dans les ressources humaines
  • Très bonne maîtrise du payroll (employés et ouvriers) et de sa gestion administrative
  • Connaissances à jour en législation sociale
  • Très bon niveau de français et bon niveau de néerlandais OU très bon niveau de néerlandais et bon niveau de français
  • Maîtrise de « Microsoft Office »
  • Connaissance du programme « SAM » (Partena) est un atout
  • Être en possession d'un permis de conduire
  • Aisance relationnelle et managériale, rigoureux, très bonne organisation, résistant au stress, flexible, proactif(ve), autonome, sens des responsabilités

Offer

  • Une fonction de généraliste RH à 360°
  • Salaire attractif accompagné d'avantages extra-légaux et d'une voiture de société

Interested?

For more information: Call EMMA WAITES on the number: 02 738 02 63 GSM 0475 614967