Onze geschiedenis
Met de wens om zijn eigen baas te worden, besluit Andrew zijn huis te verkopen om zijn eigen bedrijf te starten. Na enkele gesprekken met mensen uit de recruitmentsector, besluit hij ervoor te gaan. Hij slaagt erin om 3 vrienden die al in deze sector werken te overtuigen voor zijn Profile Group-project. Het eerste kantoor van Profile Group opent zijn deuren in 1989 in het hart van Brussel.
De naam zegt alles: het is een groep, een team. Er is slechts genoeg geld om 3 maanden mee door te komen, maar iedereen gelooft in dit avontuur. Er is geen hiërarchie: iedereen zit in hetzelfde schuitje. De werkomgeving is volledig uniek: Andrew wil een vriendelijke en ondersteunende sfeer creëren met veel gezellige drankjes om successen te vieren. Jezelf niet te serieus nemen is essentieel.
Onze missie
Wij helpen je om gekozen te worden.
Dat is wat we doen, in een notendop
Wij helpen kandidaten om gekozen te worden door bedrijven op hun reis naar betekenisvolle carrières, of ze nu actief op zoek zijn naar nieuwe horizonten of enkel zouden springen als de juiste uitdaging hun pad kruist. Onze inzet gaat verder dan kandidaten plaatsen; we brengen je kansen die overeenstemmen met jouw aspiraties en waarden.
We helpen bedrijven gekozen te worden door kandidaten die hun teams versterken. Eén partnerschap per keer, één oplossing per probleem. Geworteld in flexibiliteit, actief luisteren en oprechte zorg, worden we gedreven door waarden die transacties overstijgen.
Jouw Profile Group ervaring begint bij onze mensen
Profile Group is meer is dan alleen een naam – het is een community van mensen die samen het hart van onze organisatie vormen.
Onze focus gaat verder dan louter zakelijke transacties; het draait om de verbindingen, de relaties en de verhalen die ons team weeft.
Elke succesvolle interactie, elke plaatsing, elk groeiverhaal – ze zijn allemaal terug te leiden naar de toewijding en passie van onze mensen. Dat is de
Profile Group ervaring.
Filter
Alexandre George
R&S Business Manager & Senior Recruitment Expert
Benjamin Condé
Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Caroline Humblet
Regional Manager & Senior Recruitment Expert
Delia Lecca
Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Hans Verheij
Executive Search Partner & Assessment Manager
Karla Fleurent
Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Ludovic Pivato
Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
People driven by common values
Vertrouw jezelf en anderen
We willen transparant en eerlijk zijn tegenover anderen en onszelf.
We creëren een sfeer van vertrouwen waarin onze klanten, kandidaten en collega’s zich op hun gemak voelen om hun zorgen te delen en waarin iedereen zijn ideeën kan uiten.
Dus ja, we vertrouwen anderen, maar ook onszelf. En dat stelt ons in staat om doortastend, innovatief en creatief te zijn in de oplossingen die we onze klanten bieden.
Werken met veerkracht
Rekrutering is een uitdaging. Elke recruiter zal je dat vertellen.
Maar wat de uitdaging ook is, we gaan hem aan. Wat de tegenslagen ook zijn, we leren eruit en zetten ons eroverheen. We delen onze frustraties met onze collega’s, ontvangen hun positieve energie en gaan weer aan het werk.
We streven ernaar om vandaag beter te zijn dan gisteren. We vieren elkaars successen en maken ons geen zorgen over wie er wint of verliest. We geven het beste van onszelf en doen er alles aan om samen te slagen.
Bij Profile Group gaat resultaatgerichtheid niet over individueel winnen, maar over bijdragen tot het succes van het bedrijf als geheel.
Samenwerking omarmen
Wij geloven in een cultuur waar vriendelijkheid leidt tot meer vriendelijkheid en betere resultaten.
In het hart van onze aanpak erkennen we dat onderlinge hulp en ondersteuning essentieel zijn om onze gemeenschappelijke doelen en langetermijn-partnerschappen te bereiken. We geloven sterk dat, hoewel we alleen ook doelen kunnen werken, we samen écht blijvende en betekenisvolle resultaten kunnen bereiken.
Alle collega’s staan klaar om je te helpen.
Voorrang geven aan mensen
Laten we eerlijk zijn, in werving en selectie is menselijkheid essentieel.
We denken niet dat deze waarde ons onderscheidt, maar het maakt zeker deel uit van ons DNA.
Menselijke interactie is een integraal onderdeel van ons werk. En we moeten van mensen houden, als we ons werk zo goed mogelijk willen doen.
We ondersteunen, helpen en ontwikkelen onze partners. Het evenwicht vinden tussen de belangen van klanten en kandidaten, is wat ons elke dag motiveert.
We promoten een cultuur van oplossingen en verantwoordelijkheid, niet van verwijten.
Een team dat samen tijd doorbrengt
Verjaardagen, plaatsingen, professionele vieringen, nieuwe kapsels, … Er is altijd wel iets te vieren.
