Laura Delcroix
Training & Recruitment Manager - St Gillis

“Talentfinder= flexibiliteit, reactiviteit en professionalisme. ”

St Gillis

Onze uitdaging : de aanwervingsprocedures professionaliseren

De gemeente St-Gillis moest haar aanwervingsprocedures verbeteren om ze professioneler en minder tijdrovend te maken. De follow-up van zowel de vacatures als de sollicitaties gebeurde zonder enig digitaal instrument. Hierdoor nam het risico op fouten toe en het team kon de opvolging niet op een vlotte en efficiënte manier doen. 

Met Talentfinder kunnen we alle stappen van de aanwerving beheren

De Talentfinder rekruteringssoftware van Profile Group: een superefficiënte digitale tool die al onze rekruteringsprocessen beheert. Van de opvolging van elke vacature, de online publicatie, de communicatie met de kandidaten, de interview en selectiefase tot het ondertekenen van het contract met onze nieuwe werknemer.

Alleen maar positieve resultaten!

Alleen maar positieve resultaten! Een snellere behandeling van de sollicitaties, een betere opvolging voor elke kandidaat en voor het HR-team en zijn recruiters. Een hele modernisering van ons rekruteringsproces.  

							
					

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.