👥Guide rapide pour les Line Manager

Le tableau de bord Line Manager est pensé pour être simple, rapide et centré sur vos priorités.

Vous y trouvez :

• les demandes de validation (offres et candidats),
• les actions d’approbation à effectuer,
• les événements liés aux recrutements.

👉 Votre interface est volontairement épurée pour faciliter votre prise de décision.

🔔 2. Mon compte et paramètres

Vous pouvez gérer vos informations personnelles et votre configuration utilisateur dans la section Mon compte.

👉 Vous pouvez notamment :

• consulter vos informations personnelles
• gérer vos paramètres utilisateur
• configurer vos notifications

📩 Notifications

Les notifications vous informent lorsqu’une action nécessite votre intervention.

Vous pouvez activer ou personnaliser les alertes pour :

• les demandes d’approbation
• les actions de recrutement
• les événements importants

👉 Par défaut, les notifications sont activées pour vous tenir informé des actions nécessitant votre validation.

👀3. Ce que vous pouvez faire en tant que Line Manager

Votre rôle est principalement collaboratif. Vous pouvez :

• approuver ou refuser un candidat
• valider une offre d’emploi
• laisser un commentaire visible par l’équipe de recrutement
  
  

💬4. Comment valider un candidat : guide détaillé

Lorsque vous recevez une demande d’approbation de candidat, vous pouvez :

1. Consulter son profil

Accédez à :

• son CV,
• ses expériences,
• les commentaires du recruteur,
• les documents associés.

2. Donner votre décision

Depuis la fiche du candidat :

• cliquez sur ✔️ Approuver pour valider la candidature,
• cliquez sur ❌ Refuser si le profil ne correspond pas,
• ajoutez un commentaire si utile.

👉 Vos commentaires aident l’équipe RH à comprendre votre décision et à ajuster leur sélection.

📝 3. Valider une offre d’emploi

Dans certains cas, vous devrez également approuver :

• une nouvelle offre d’emploi,
• une modification d’une offre existante.

Vous pouvez :

1. ouvrir la demande de validation,
2. lire les informations clés (mission, profil, contexte),
3. approuver ou refuser l’offre,
4. laisser un commentaire si nécessaire.

Vous pouvez adapter l’affichage selon vos besoins grâce au bouton de personnalisation.

Vous avez la possibilité d’afficher ou masquer :

• Candidats à approuver
• Offres d'emploi à approuver
• Événements aujourd'hui
• Nouveaux emails

Cela vous permet de vous concentrer sur les informations essentielles.

💡 À retenir

Le Line Manager joue un rôle clé dans le processus de recrutement.
Votre mission consiste à :

• valider,
• donner un feedback,
• aider les recruteurs à avancer rapidement.

Talentfinder vous fournit une interface simple, claire et personnalisable pour accomplir ces actions efficacement.