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📧 Créer et gérer les modèles d'email

Les modèles d'e-mails permettent d'uniformiser la communication avec les candidats et de simplifier l'envoi d'e-mails aux différentes étapes du recrutement.

Talentfinder propose par défaut plusieurs modèles d’e-mails que vous pouvez utiliser. Vous souhaitez appliquer le ton de votre organisation aux modèles existants et/ou ajouter de nouveaux modèles ? Vous pouvez consulter et gérer vous-même les modèles.

 

📌Seuls les utilisateurs disposant du niveau d’accès Organisation Admin ou HR Admin Manager peuvent consulter et gérer les modèles d’e-mails.

đź’ˇ Si plusieurs entitĂ©s ou sous-organisations sont configurĂ©es pour votre entreprise, vous devez d’abord basculer votre compte vers la bonne entitĂ© via votre nom, en haut Ă  droite. Vous devez disposer d’un accès Organisation Admin pour effectuer cette action. 

⚙️ Paramètres

 Dans le menu de gauche, cliquez sur Paramètres, puis sur Communication > Modèles d’e-mails.

FAQ settings communication emails NL

Les modèles sont répartis en 4 sections :

  • Application :  e-mails que vous pouvez utiliser dans les candidature actives 
  • Candidat :  e-mails que vous pouvez envoyer depuis votre base de donnĂ©es
  • Système : e-mails automatiques liĂ©s aux notifications et aux mots de passe 
  • Interne : notifications internes 


➕ Ajouter un nouveau modèle d’e-mail

Les nouveaux e-mails ne pourront être utilisés qu’après avoir été associés à une ou plusieurs actions ou à un ou plusieurs statuts de votre workflow. Consultez l’article Configurer son workflow pour plus d’informations.

Cliquez sur le bouton + Nouveau pour ouvrir un modèle vierge.

 Donnez au modèle un nom qui sera visible dans la liste des modèles d’e-mails.

Complétez :

  • Sujet
  • Contenu du mail

đź’ˇSelon votre configuration, vous devrez peut-ĂŞtre complĂ©ter plusieurs versions linguistiques.

 Le bouton Pas de rĂ©ponse vous permet de faire en sorte que l’e-mail soit toujours envoyĂ© depuis une adresse no-reply. Les candidats ne pourront alors pas rĂ©pondre Ă  votre e-mail. 

 

Mise en forme et placeholders

Dans un modèle d’e-mail, vous pouvez modifier la mise en forme du texte à l’aide des boutons suivants :

Utilisez pour afficher des options de mise en forme supplémentaires :

  • texte barrĂ©
  • indice ou exposant
  • police et taille
  • couleur du texte et surlignage

Utilisezpour :

  • aligner le texte
  • ajouter des puces
  • ajouter un en-tĂŞte
  • rĂ©gler l’espacement et les retraits

 

Vous pouvez ajouter des images, des URL et des emojis à l’aide du menu suivant :

Vous pouvez ajouter les données personnalisées que vous souhaitez mentionner dans l’e-mail à l’aide d’un placeholder.

Un placeholder dans un e-mail, également appelé espace réservé ou variable, est un code spécifique dans un modèle d’e-mail qui est automatiquement remplacé, lors de l’envoi, par les informations personnelles définitives.

Exemple :
Si vous utilisez Bonjour [Prénom] dans un e-mail, [Prénom] est le placeholder. Lors de l’envoi, il est automatiquement remplacé par le véritable prénom du destinataire, par exemple Bonjour Jean.

Cliquez sur + à droite du menu pour afficher la liste des placeholders et en ajouter au modèle.

FAQ email placeholders NL

💡 Vous souhaitez afficher votre logo dans l’e-mail ? Vous pouvez utiliser le placeholder Bannière d’e-mail, dans la section Organisation, à l’endroit où vous souhaitez afficher le logo. Il est important d’avoir préalablement chargé le logo dans les Détails de l’organisation.

Une fois toutes les versions linguistiques complétées, cliquez sur Enregistrer.

 

🔀 Activer des modèles d’e-mails dans un ou plusieurs workflows

Tant qu’un modèle d’e-mail n’est pas associé à un ou plusieurs workflows, l’e-mail ne pourra pas être utilisé.

Consultez la section Configurer son workflow pour plus d’informations.

 

🖋️Modifier un modèle d’e-mail existant

 Dans la liste des modèles d’e-mails, cliquez sur le crayon Ă  droite du modèle concernĂ©.

Vous pouvez maintenant apporter les modifications nécessaires dans toutes les versions linguistiques à l’aide des options décrites ci-dessus.

N’oubliez pas d’enregistrer : les modifications seront immédiatement visibles dans Talentfinder.