Skip to content
Emplois en Belgique
Search icon
Emplois en Belgique
 

Recruter des talents en finance & comptabilité 

 
Contactez nos experts
pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) (70)

Les enjeux

Malgré un léger recul global des offres en 2024, les postes vacants en finance & comptabilité continuent d’augmenter. Ces hausses soulignent une pénurie persistante mais aussi un turnover élevé : en Belgique, les professionnels de la finance restent en poste en moyenne seulement 1,9 an. 
 

Ce secteur vit une transformation majeure portée par le progrès technologique : 

1
L’IA et l’automatisation prennent en charge les tâches routinières et rehaussent les rôles vers des fonctions de conseil stratégique axées sur l’analyse et l’interprétation. 
8
La blockchain et la cybersécurité sont de plus en plus valorisées, notamment pour les rôles liés à la conformité et à la transparence.
12
Demande croissante d’expertise en reporting ESG, notamment pour la mesure de la durabilité et les cadres de conformité comme le GRI ou le SASB.
16
La maîtrise des ERP, des plateformes de BI et des outils de reporting en temps réel (Power BI, Oracle, Tableau, etc.) est indispensable.
 

Si les employeurs deviennent plus exigeants, les candidats le sont également : 

3
Les modèles de travail flexibles (hybride/télétravail) et une forte culture d’entreprise sont déterminants pour attirer et retenir les talents.

8
Les candidats attendent de plus en plus des packages complets au‑delà du salaire fixe : bonus, assurances, formation et initiatives RSE comptent.
12
Les employeurs doivent offrir des processus de recrutement rapides et transparents pour sécuriser les talents et éviter les abandons.
Vaste expérience
 

Notre expertise 

Lors d’un recrutement en finance & comptabilité, surtout dans le marché actuel, nos spécialistes mobilisent un mélange d’expertises techniques, sectorielles et relationnelles pour créer un véritable lien avec candidats et managers. 

Compétences techniques & métier 

Nous maîtrisons les qualifications et certifications clés (CPA, ACCA, CIMA, CFA, CMA, ACA…), ainsi que les fonctions financières essentielles : reporting, audit, fiscalité, comptabilité de gestion, trésorerie, FP&A, contrôle interne, comptabilité analytique, etc. Nous prenons en compte les spécificités sectorielles (différences IFRS/US GAAP, conformité propre à la banque, à l’assurance, à l’industrie). Nous vérifions aussi la maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, NetSuite), des outils BI (Power BI, Tableau) et des logiciels comptables (QuickBooks, Xero).

Conformité & réglementation

Nous contrôlons la connaissance des normes comptables locales et internationales (IFRS, GAAP), la maîtrise des cadres réglementaires comme SOX, les règles LCB/FT (AML/KYC) pour les services financiers et la familiarité avec la fiscalité des juridictions concernées.

Vision business & marchés

Recruter en finance, c’est aussi évaluer la capacité à parler P&L, cash‑flow et leviers de bilan avec crédibilité, à comprendre l’influence des tendances économiques (taux, inflation) et à apprécier la conscience des priorités émergentes (reporting ESG, transformation digitale).
 
Nous menons des évaluations approfondies : tests techniques (modélisation Excel, études de cas), soft skills clés (sens du détail, éthique, communication parties prenantes) et trajectoires de carrière pour un fit long terme, pas seulement le poste immédiat. Nous animons des communautés de talents (groupes LinkedIn, associations, meetups) afin de constituer un vivier long terme, y compris pour des rôles de niche, et engageons des candidats passifs comme des consultants spécialisés. 
 
Enfin, nous « vendons » le poste et l’entreprise via une proposition de valeur claire axée sur la stabilité, l’évolution de carrière et les opportunités de développement professionnel. Nous évaluons également l’adéquation culturelle et l’alignement éthique, cruciaux pour ce type de fonctions. 
pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) (64)

Quelques témoignages de clients

"Un outil formidable! Un excellent gain de temps. Très bon investissement et collaboration idéale avec l’équipe Profile Group et Talentfinder. "

1688368508476
Marisa Jimenez Sanchez | Head of Human Resources and Administration  - European Medicines Verification Organisation 

"J'ai beaucoup apprécié l'engagement personnel de Hans, consultant au sein de Profil Group. Le caractère informel de la collaboration a permis d'aller rapidement droit au but, de parler franchement et de bien progresser. Parce que ce type de recrutement est toujours plus complexe en termes de profils recherchés et de complexité du processus, je considère Hans comme un excellent partenaire pour moi en tant que client, ayant la capacité d'écoute, la patience, la discrétion et le tact nécessaires. "

Luuk Zonneveld EDFI 2 may23
Luuk Zonneveld | Chair of the Board of Directors - EDFI 
 

Nos experts

Nos experts en recrutement spécialisés en Finance & Comptabilité 

Nos consultant·e·s en Finance & Comptabilité possèdent une longue expérience dans ce domaine, historique pour Profile Group.

Delia Lecca

Delia Lecca

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Emma Waites

Emma Waites

FR | EN Director & Executive Search Partner
Hans Verheij

Hans Verheij

NL | FR | EN Executive Search Partner & Assessment Manager
Karla Fleurent

Karla Fleurent

NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
companies (64)
 

Prêts à relever le défi du recrutement?

Partagez le profil que vous recherchez : lors de notre échange, nous irons directement dans le bon vivier de talents!

Contactez-nous dès aujourd’hui