Développement & évaluation des talents
Pour vous aider à prendre des décisions totalement objectives
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L’évaluation des compétences est essentielle dans trois situations
Recrutement
Développement
Mobilité interne
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The Right Profile : une méthode éprouvée
Une approche sur mesure
Un juste équilibre entre challenge et soutien
Mesure en temps réel de l’agilité d’apprentissage
Une évaluation complète et précise des compétences clés
Ouverture, conscience professionnelle, extraversion, amabilité, stabilité émotionnelle
Les atouts clés
Rapidité:
- Évaluations planifiées sous 10 jours ouvrables
- Rapports complets livrés dans les 3 jours ouvrables suivant l’évaluation
Objectivité :
- Double regard évaluateur
- Évaluations dans la langue maternelle (FR, NL, EN)
- Benchmark par rapport à des groupes de référence pertinents
Rapport personnalisé et feedback :
- Recommandations claires et actionnables pour les hiring managers
- Feedback constructif pour chaque participant
Découvrez les retours des candidats évalués :
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Accompagnement
"J'ai eu le grand plaisir d'être accompagnée par Hans tout au long d'un processus de recrutement. Toute la procédure de sélection était très transparente et bien organisée.
J'ai apprécié comment Hans faisait le lien entre moi, en tant que candidate, et la société qui recrutait. Grâce à nos conversations ouvertes, j'ai pu affiné ma compréhension du poste et le fit avec mon profil.
J'ai particulièrement apprécié la disponibilité et le soutien constants de Hans pour toutes mes questions et préoccupations. Même si je n'avais pas été choisie pour le poste, j'aurais été très reconnaissante d'avoir franchi les différentes étapes du recrutement avec Hans. Grâce à l'exhaustivité de l'évaluation, j'ai beaucoup appris sur moi-même et sur la manière d'aborder tout processus de sélection. Je vous remercie sincèrement pour tout !"
KatrinPolicy Analyst - EDFI
Encouragements
"Fin 2023, j'ai passé une évaluation chez Profile Group. Je l'avoue : j'étais assez nerveux. Mais grâce à sa passion, son professionnalisme et son enthousiasme, Hans m'a rapidement mis à l'aise.
À l'issue de l'évaluation, nous avons discuté un moment et Hans m'a proposé de me donner un retour personnel après le rapport.
Je repense souvent à ces sessions avec un grand sourire. Elles m'ont permis de mieux comprendre mes points forts, mes points à améliorer et m'ont incité à réfléchir de manière critique à ce que je veux vraiment.
Je suis donc très reconnaissant à Hans pour la personne qu'il est. Sa passion pour son travail a certainement joué un rôle important dans la façon dont je me souviens de ces tests « difficiles » mais instructifs et amusants.
Reste tel que tu es, Hans ! "
HansArea Sales Manager Food & Beverage bij Kersia
"J'ai beaucoup appris sur les méthodes de réflexion, la posture à garder et sur moi-même. Assessment très enrichissant ! "
Kevin
"L'évaluation avec Hans a été une expérience riche en découvertes. Il a cherché à trouver mes points forts et mes axes d'amélioration. J'en suis ressorti avec des astuces que j'utilise encore aujourd'hui. "
Anonymous
"Expérience très professionnelle. Les retours ensuite, avec des explications sur les talents et les points à améliorer, apportent une vraie valeur ajoutée. Bien joué."
Linda
"Un bon assessment dépend de la qualité à la fois de l’évaluateur et de la personne évaluée. Grâce à l’expérience impressionnante et à la perspicacité de Hans, l’évaluation ne se ressent jamais comme une formalité. Au contraire : c’est une expérience précieuse dont on retire vraiment quelque chose. Niveau absolument top. "
Geert
"Les feedbacks et discussions avec l’évaluateur ont été très constructifs. L’évaluateur instaure une atmosphère bienveillante et permet un échange très ouvert ce qui aide à l’apprentissage et la vraisemblance. "
Anonymous
"J’ai particulièrement apprécié la richesse et le réalisme des exercices proposés, ainsi que la qualité du feedback reçu. Cette expérience m’a permis de mieux identifier mes points forts et mes axes de développement dans un cadre bienveillant. "
Louis
"Ne sachant pas à quoi m'attendre, ce moment de partage stressant en début de journée, se transforme en discussions interactives et enrichissantes. "
Sophie
"Assessment complet, formateur et extrêmement professionnel. Un suivi du formateur même en service après vente. Clairement le meilleur assessment « subi » de toute ma carrière. "
Fabrice
"Merci pour l’assessment réalisé. Cela m’a aidé à mieux comprendre mes points forts et mes points faibles tout en profitant d’une journée pleine d’exercices intéressants."
Daria
"L’assessment ne doit pas être considéré comme un test ou un examen. Si vous adoptez cette approche, il fournit des conseils et des points d’attention pour un développement futur."
Anonymous
"Équipe dynamique, à l'écoute et instaurant un climat de confiance tout en proposant un suivi de candidature assidu avec un grand professionnalisme "
Olivier
"Les tests étaient clairs, faciles à utiliser et m’ont offert un aperçu surprenant de mes forces cognitives. Les résultats ont été expliqués de manière limpide, ce qui m’a permis de vraiment comprendre où se situent mes talents. Une expérience précieuse !"
Marc
"Très belle expérience ! Ce fut vraiment constructif. J’ai pu en retirer de très bons conseils sur la manière de diriger une discussion de façon efficace. "
Soulaimane
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