👥Guide pour les Line Managers

📊 1. Votre tableau de bord

Le tableau de bord Line Manager est simple, rapide et entièrement adapté à vos priorités.

Vous y trouvez :

• les demandes de validation (offres et candidats),
• entretiens prévus,
• shortlist de candidats.

👉 Votre interface est volontairement épurée pour faciliter votre prise de décision.

Vous pouvez adapter l’affichage selon vos besoins grâce au bouton de personnalisation.

Vous avez la possibilité d’afficher ou masquer :

• Candidats à valider
• Offres d'emploi à valider
• Événements prévus aujourd'hui
• Nouveaux e-mails
• Shortlist

Cela vous permet de vous concentrer sur les informations essentielles.

👀 2. Ce que vous pouvez faire en tant que Line Manager

Votre rôle est avant tout collaboratif et axé sur le soutien.

Vous pouvez :

• Valider un candidat en interne
• Consulter les candidats en shortlist
• Valider une offre d'emploi
• Ajouter un commentaire visible par l'équipe de recrutement

💬 3. Valider un candidat : pas à pas

Lorsque vous recevez une demande d’approbation de candidat, vous pouvez :

Consulter son profil

Vous avez accès à :

• le CV,
• le profil, l'historique des candidatures et les préférences du candidat,
• les commentaires partagés par les recruteurs,
• le statut de candidature,
• les documents associés

Donner votre décision

Depuis la fiche du candidat :

• cliquez sur ✔️ Approuver pour valider la candidature,
• cliquez sur ❌ Refuser si le profil ne correspond pas,
• ajoutez un commentaire si utile.

👉 Vos commentaires aident l’équipe RH à comprendre votre décision et à ajuster leur sélection.

⭐ 4. Candidats en shortlist

Cette présélection sert à mettre en avant les candidats à une étape donnée du processus. Aucune action n'est requise de la part du Line Manager.

Vous avez accès à :

• le CV,
• le profil, l'historique des candidatures et les préférences du candidat,
• les commentaires partagés par les recruteurs,
• les éventuelles validations antérieures,
• le statut de la candidature,
• les documents associés

📝 5. Valider une offre d’emploi

Dans certains cas, vous devrez également approuver :

• une nouvelle offre d’emploi,
• une modification d’une offre existante.

Vous pouvez :

1. ouvrir la demande de validation,
2. lire les informations clés (mission, profil, contexte),
3. approuver ou refuser l’offre,
4. laisser un commentaire si nécessaire.

🔔 6. Mon compte et paramètres

Dans la section Mon compte, vous pouvez gérer vos données personnelles et vos paramètres d'utilisateur.

👉 Vous pouvez notamment :

• consulter vos données personnelles
• gérer vos notifications
• activer la double authentification et les connexions sécurisées
• connecter votre calendrier Outlook ou Google Agenda

📩 Notifications

Les notifications vous informent lorsqu’une action nécessite votre intervention.

Vous pouvez activer ou personnaliser les alertes pour :

• les demandes d’approbation
• les actions de recrutement
• les événements importants

👉 Par défaut, les notifications sont activées pour vous tenir informé des actions nécessitant votre validation.

💡 À retenir

Le Line Manager joue un rôle clé dans le processus de recrutement.
Votre mission consiste à :

• valider,
• donner un feedback,
• aider les recruteurs à avancer rapidement.

Talentfinder vous fournit une interface simple, claire et personnalisable pour accomplir ces actions efficacement.