📊 1. Je dashboard
Het dashboard van de Line Manager is eenvoudig, snel en helemaal afgestemd op jouw prioriteiten.
👉 Hier vind je:
- validatieverzoeken voor vacatures en kandidaten
- geplande interviews
- kandidatenshortlist
👉 Je interface is bewust overzichtelijk gehouden, zodat je sneller beslissingen kan nemen.
Je kan de weergave van het Dashboard ook aanpassen aan je eigen noden via de personalisatieknop.
Je kan ervoor kiezen om deze onderdelen te tonen of te verbergen:
- Kandidaten om goed te keuren
- Vacatures om goed te keuren
- Gebeurtenissen die vandaag gepland staan
- Nieuwe e-mails
- Shortlist
Zo kan je focussen op de informatie die voor jou het belangrijkst is.
👀 2. Wat je kan doen als Line Manager
Je rol is vooral ondersteunend en collaboratief.
Als Line Manager kan je:
- een kandidaat intern valideren
- kandidaten op de shortlist bekijken
- een vacature valideren
- een opmerking toevoegen die zichtbaar is voor het recruitment team
💬3. Een kandidaat valideren: stap voor stap
Krijg je een verzoek om een kandidaat goed te keuren? Dan kan je het volgende doen:
Het profiel bekijken
Je hebt toegang tot:
- het CV,
- het profiel, sollicitatiehistoriek en de voorkeuren van de kandidaat,
- gedeelde opmerkingen van recruiters,
- status van de sollicitatie,
- gekoppelde documenten
Je beslissing doorgeven
Vanuit de kandidatenfiche kan je:
- op ✔️ Goedkeuren klikken om de sollicitatie te valideren,
- op ❌ Weigeren klikken als het profiel niet past,
- een opmerking toevoegen indien gewenst.
👉 Jouw opmerkingen helpen het HR-team om je beslissing te begrijpen en hun selectie aan te passen.
⭐ 4. Kandidaten in shortlist
De shortlist is bedoeld om kandidaten in een bepaalde fase van het proces uit te lichten. Er wordt geen actie vereist van de Line Manager.
Je hebt toegang tot:
- het CV,
- het profiel, sollicitatiehistoriek en de voorkeuren van de kandidaat,
- gedeelde opmerkingen van recruiters,
- eventuele eerdere validaties,
- status van de sollicitatie,
- gekoppelde documenten
📝 5. Een vacature valideren
In sommige gevallen moet je ook goedkeuring geven voor:
- een nieuwe vacature,
- een wijziging aan een bestaande vacature.
Je kan dan:
- het validatieverzoek openen,
- de jobinhoud doornemen (functie, profiel, context),
- de vacature goedkeuren of weigeren,
- een opmerking toevoegen indien nodig.
🔔 6. Mijn account en instellingen
In het onderdeel Mijn account kan je je persoonlijke gegevens en gebruikersinstellingen beheren.
👉 Je kan daar onder andere:
- je persoonlijke gegevens raadplegen
- je meldingen beheren
- 2 factor authenticatie en Single Sign On activeren
- je Outlook Agenda of Google Calendar verbinden
📩 Meldingen
Meldingen laten je weten wanneer jouw tussenkomst vereist is.
Je kan meldingen inschakelen of aanpassen voor:
- goedkeuringsverzoeken
- rekruteringsacties
- belangrijke gebeurtenissen
👉 Standaard staan meldingen aan, zodat je op de hoogte blijft van acties die jouw goedkeuring vragen.
💡 Om te onthouden
De Line Manager speelt een belangrijke rol in het rekruteringsproces.
Jouw taak is om:
- te valideren,
- feedback te geven,
- recruiters te helpen om snel vooruit te gaan.
Talentfinder geeft je daarvoor een eenvoudige, duidelijke en personaliseerbare interface, zodat je die acties efficiënt kan uitvoeren.