Referenties

“

We zijn ondertussen 1 week verder en ik wou je even wat feedback bezorgen over deze nieuwe uitdaging bij Plantyn.Werken voor Plantyn is interessant & boeiend. Voor mij is het een totaal andere sector maar toch lijkt het of ik dit al jaren doe. Er zijn ontzettend veel raakvlakken met wat ik bij Akzo deed en ik besef hoe langer hoe meer wat mijn meerwaarde zal zijn. Dus hiervoor bedankt! Ook niet onbelangrijk: ik ben het afgelopen jaar in contact geweest met enkele rekruteringsbureaus maar Profile Group is in mijn ogen de meest menselijke en vriendelijke die ik ben tegengekomen.

”

“

Benjamin heeft mij aangeworven voor mijn huidige functie bij John Cockerill. Ik heb het proces onder leiding van Benjamin echt gewaardeerd en in het bijzonder de systematische feedback na elk gesprek, die duidelijk een klimaat van vertrouwen schept tussen recruiters en sollicitanten… perfect

”

“

Ik kwam in contact met Véronique nadat ik had gesolliciteerd op een advertentie. Hoewel ik normaal gesproken niet van recruiters houd, was het contact met Véronique opvallend prettig. Ze onderscheidt zich van anderen door goed te luisteren naar elke partij. Ze brengt haar eigen ervaring in op een manier die vertrouwen wekt. Ze neemt de tijd en weet de behoeften van de klant, de rol en de kandidaat op elkaar af te stemmen. Ze is enthousiast maar nooit opdringerig. Als kandidaat voelde ik het allemaal heel persoonlijk en oprecht. Ook haar kennis van de vacature en de organisatie in kwestie was tot in de puntjes perfect. Helemaal perfect.

”

“

Benjamin is een ervaren recruiter met een groot netwerk en een duidelijk inzicht in de zakelijke behoeften. Hij is een efficiënte communicator, zowel op zakelijk vlak als met geïnteresseerde kandidaten. Het is een plezier om met hem te werken!

”

“Efficiënt! Mijn ervaring met Profile Group is dat ze echt naar de klant luisteren en vervolgens proactief op zoek gaan naar kandidaten en een zeer goede follow-up bieden.”

“

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.

”