Recruiting & managing van jouw tijdelijke werkkrachten - MSP

Breng meer flexibiliteit in uw bedrijf en uw rekruteringen

Wanneer heb je een MSP nodig?

Bestaande tijdelijke arbeidskrachten of nieuwe behoefte​
Externe bekwaam​-heidsvereisten​
​
Dringende behoefte of moeilijk aan te werven
Kostvermindering​
Groot aantal partners en hun prestaties​
Veel verschillende types contracten​
Noodzaak om gegevens te centraliseren en te structureren​
Conformiteit​

Het proces van een MSP

  • 1
    Identificieer de competenties
  • 2
    Recruit
  • 3
    Beheer de contracten
  • 4
    Beheer de partners
  • 5
    Onboarding
  • 6
    Volg de facturatie op
  • 7
    Langetermijn management van de consultant
  • 8
    Offboarding

Hoe werkt het ?

  • Het opzetten van een menselijke interface met een team van professionele rekruteerders en on/offsite administratieve ondersteuning
  • Een unieke samenwerking met 60+ talent suppliers die allemaal met ons samenwerken en zorgvuldig geselecteerd zijn per specialiteit en op basis van hun track records
  • Toegang tot unieke talenten die onmiddellijk beschikbaar zijn
  • Transparant en efficiënt beheer van alle consultants dat schaalvoordelen creëert
  • Een gecentraliseerd online platform dat kan worden aangepast aan uw behoeften en dat doorlopend rapporten levert voor een hoge zichtbaarheid

Wat levert het u op ?

  • Tijdsbesparing
  • Optimalisatie van de kosten
  • Toegang tot meer kwalitatieve en hooggespecialiseerde resources
  • Snelle toegang
  • Digitalisering van al uw processen
  • Duidelijker zicht dankzij permanente rapportering

Onze toegevoegde waarde

  • Enkel on-site Consultants
  • Deelname aan alle interviews m.b.t. de aanwervingsbeslissing
  • Nauwe relatie met talentleveranciers
  • Intuïtieve en gebruiksvriendelijke online tool
  • Voortdurende KPI-evaluatie om te zorgen voor voortdurende verbeteringsprojecten

Wat onze klanten zeggen

Lina Aburous
Head of Communications - CCRE-CEMR

“

Ik had het voorrecht om als kandidaat een paar keer met Profile Group samen te werken. Mijn ervaring was uiterst positief en aangenaam om met Emma Waites te werken, die een harde, goed onderlegde, diepgaande en spot on headhunter is. Ze heeft het vermogen om de kandidaat zijn eigen vaardigheden te laten verwoorden en grondig na te denken over hoe zijn ervaring relevant is voor de toekomstige job. Hoewel ze nooit terugdeinst voor ingewikkelde vragen, is ze erg zorgzaam, positief, empathisch en mist ze nooit een detail. Tijdens het proces heb ik echt veel over mezelf geleerd en heb ik mijn droombaan gekregen

”
Katrien Tordeur
Director of HR and Facilities Benelux - PAPYRUS

“

Profile Group is voor ons een echte sparringpartner. Dankzij open en eerlijke communicatie, voelt het alsof Karla een collega is die meewerkt in het bedrijf (als een verlengstuk van de HR-afdeling).

”
Maureen Viatour
Business Operation Manager - COVIVINS

“

Ik zou Alexandre aanbevelen voor zijn betrokkenheid en attentheid tijdens het recruitmentproces. Een professionele en zeer stimulerende follow-up. Nogmaals bedankt!

”
Marielle Combe
Director of Operations - CCRE-CEMR

“

Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.

”
Katrien Lueke
Policy Analyst - EDFI

“

Ik heb het grote genoegen gehad om door Hans te worden begeleid tijdens een wervingsprocedure. Over het algemeen was de selectieprocedure zeer transparant en goed georganiseerd. Ik waardeerde het dat Hans een “neutrale makelaar” was tussen mij, als kandidaat, en de rekruteringsorganisatie. Dankzij onze open gesprekken kon ik mijn inzicht in de functie en hoe deze past bij mijn profiel aanscherpen. Ik waardeerde vooral de voortdurende beschikbaarheid en ondersteuning van Hans bij vragen of problemen. Zelfs als ik niet was gekozen voor de functie, zou ik erg dankbaar zijn geweest dat ik de verschillende wervingsfasen met Hans heb doorlopen. Door de uitgebreidheid van het assessment heb ik meer over mezelf geleerd en over hoe ik selectieprocessen moet aanpakken. Mijn oprechte dank voor alles!

”
Gaëtane Trigallez
HR Director - Automatic Systems

“Profile Group heft volledig aan mijn verwachtingen voldaan. Ik kan hun professionalisme in onze samenwerking alleen maar bevestigen.”
array(8) { [1]=> array(4) { ["text"]=> string(58) "Bestaande tijdelijke arbeidskrachten of nieuwe behoefte​" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-users" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-bleu.png" } [2]=> array(4) { ["text"]=> string(36) "Externe bekwaam​-heidsvereisten​" ["font-icon"]=> string(11) "fas fa-cogs" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } [3]=> array(5) { ["title"]=> string(3) "​" ["text"]=> string(44) "Dringende behoefte of moeilijk aan te werven" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-clock" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(77) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/BG_TalentPack-1-1.png" } [4]=> array(4) { ["text"]=> string(19) "Kostvermindering​" ["font-icon"]=> string(16) "fas fa-euro-sign" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [5]=> array(4) { ["text"]=> string(42) "Groot aantal partners en hun prestaties​" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-network-wired" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(77) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/BG_TalentPack-1-1.png" } [6]=> array(4) { ["text"]=> string(38) "Veel verschillende types contracten​" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-file-contract" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-jaune.png" } [7]=> array(4) { ["text"]=> string(59) "Noodzaak om gegevens te centraliseren en te structureren​" ["font-icon"]=> string(15) "fas fa-database" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [8]=> array(4) { ["text"]=> string(15) "Conformiteit​" ["font-icon"]=> string(22) "fas fa-clipboard-check" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } } array(8) { [1]=> array(4) { ["text"]=> string(29) "Identificieer de competenties" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-user-graduate" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-jaune.png" } [2]=> array(4) { ["text"]=> string(7) "Recruit" ["font-icon"]=> string(16) "fas fa-handshake" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } [3]=> array(4) { ["text"]=> string(20) "Beheer de contracten" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-file-contract" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [4]=> array(4) { ["text"]=> string(18) "Beheer de partners" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-users" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(74) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-bleu-1.png" } [5]=> array(4) { ["text"]=> string(10) "Onboarding" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-smile" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-jaune.png" } [6]=> array(4) { ["text"]=> string(21) "Volg de facturatie op" ["font-icon"]=> string(19) "fas fa-file-invoice" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [7]=> array(4) { ["text"]=> string(41) "Langetermijn management van de consultant" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-business-time" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } [8]=> array(4) { ["text"]=> string(11) "Offboarding" ["font-icon"]=> string(17) "fas fa-hand-paper" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(74) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-bleu-1.png" } }