Recruiting & managing van jouw tijdelijke werkkrachten - MSP

Breng meer flexibiliteit in uw bedrijf en uw rekruteringen

Wanneer heb je een MSP nodig?

Bestaande tijdelijke arbeidskrachten of nieuwe behoefte​
Externe bekwaam​-heidsvereisten​
​
Dringende behoefte of moeilijk aan te werven
Kostvermindering​
Groot aantal partners en hun prestaties​
Veel verschillende types contracten​
Noodzaak om gegevens te centraliseren en te structureren​
Conformiteit​

Het proces van een MSP

  • 1
    Identificieer de competenties
  • 2
    Recruit
  • 3
    Beheer de contracten
  • 4
    Beheer de partners
  • 5
    Onboarding
  • 6
    Volg de facturatie op
  • 7
    Langetermijn management van de consultant
  • 8
    Offboarding

Hoe werkt het ?

  • Het opzetten van een menselijke interface met een team van professionele rekruteerders en on/offsite administratieve ondersteuning
  • Een unieke samenwerking met 60+ talent suppliers die allemaal met ons samenwerken en zorgvuldig geselecteerd zijn per specialiteit en op basis van hun track records
  • Toegang tot unieke talenten die onmiddellijk beschikbaar zijn
  • Transparant en efficiënt beheer van alle consultants dat schaalvoordelen creëert
  • Een gecentraliseerd online platform dat kan worden aangepast aan uw behoeften en dat doorlopend rapporten levert voor een hoge zichtbaarheid

Wat levert het u op ?

  • Tijdsbesparing
  • Optimalisatie van de kosten
  • Toegang tot meer kwalitatieve en hooggespecialiseerde resources
  • Snelle toegang
  • Digitalisering van al uw processen
  • Duidelijker zicht dankzij permanente rapportering

Onze toegevoegde waarde

  • Enkel on-site Consultants
  • Deelname aan alle interviews m.b.t. de aanwervingsbeslissing
  • Nauwe relatie met talentleveranciers
  • Intuïtieve en gebruiksvriendelijke online tool
  • Voortdurende KPI-evaluatie om te zorgen voor voortdurende verbeteringsprojecten

Wat onze klanten zeggen

Isabelle Burton
Project Manager - Talents & Performance - CEN and CENELEC

“

Véronique succeeded in presenting us different personalities and news skills we haven’t been used to meeting with in the past. These new employees have truly proven being an added value for our organization. This implied a thorough understanding of our complex organization and a perfect match between people in a short period of time.’

”
Patrick Boisseau
Director General Strategic Initiatives - MEDTECH EUROPE

“

Wat waren de recruitmentuitdagingen die u had voor de EXEC SEARCH-opdracht waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Ik was op zoek naar kandidaten voor de functie van Director Digital Health. De uitdagingen waren talrijk: hoog vaardigheidsniveau, ervaring in zowel de industrie als de EU-instellingen, salarisverwachtingen die compatibel waren met ons aanbod, en schaarste aan kandidaten in die sector door de snelle ontwikkeling van digitale gezondheid in Europa. Hoe heeft PROFILE GROUP op deze uitdagingen gereageerd? Profile Group begreep onze behoeften en beperkingen heel goed. Ze hebben eerst potentiële kandidaten gescreend met een indrukwekkende nauwkeurigheid. Hun shortlist van kandidaten was zeer relevant en sloot zeer goed aan bij onze verwachtingen. De kandidaten waren uitstekend voorbereid op de interviews, zowel remote als persoonlijk. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Profile Group hanteerde een zeer flexibele aanpak om aan mijn behoeften te voldoen. Ze namen de tijd om mijn behoeften en verwachtingen goed te begrijpen. Dit bespaarde later tijd tijdens de selectie van kandidaten. Tijdens het selectieproces stemden ze voortdurend met ons af om steeds de beste kandidaten voor te stellen.

”
Nico Grootaert
General Manager - AB Automotive

“Wij beschouwen onze consultant van Profile Group meer als een lid van het bedrijf dan een externe partner.”
Vicky Jollin
Farmaceutical representative - ISDIN

“

Nathalie was uiterst professioneel. Ze zoekt naar een goede match tussen het bedrijf en de werknemer en houdt rekening met ieders prioriteiten. Ze doet haar werk met passie en overtuiging. Ik voelde me gesteund en begrepen tijdens het hele proces.

”
Isabel Quintana-Soria
Head of Department Talents & Performance - Cen Cenelec

“Een culturele fit verzekeren tussen de kandidaten en de rekruterende organisatie is voor Profile Group essentieel in de aanpak van het selectieproces.”
Pierre Scoriel
Supply chain, Infrastructure & Utilities - UNIVERCELLS

“

Nathalie’s interpersoonlijke vaardigheden en expertise maken haar verrassend effectief. Als klant waardeerde ik de kwaliteit van haar dienstverlening, de nauwkeurigheid van haar beoordelingen en haar transparantie in haar acties.

”
array(8) { [1]=> array(4) { ["text"]=> string(58) "Bestaande tijdelijke arbeidskrachten of nieuwe behoefte​" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-users" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-bleu.png" } [2]=> array(4) { ["text"]=> string(36) "Externe bekwaam​-heidsvereisten​" ["font-icon"]=> string(11) "fas fa-cogs" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } [3]=> array(5) { ["title"]=> string(3) "​" ["text"]=> string(44) "Dringende behoefte of moeilijk aan te werven" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-clock" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(77) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/BG_TalentPack-1-1.png" } [4]=> array(4) { ["text"]=> string(19) "Kostvermindering​" ["font-icon"]=> string(16) "fas fa-euro-sign" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [5]=> array(4) { ["text"]=> string(42) "Groot aantal partners en hun prestaties​" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-network-wired" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(77) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/BG_TalentPack-1-1.png" } [6]=> array(4) { ["text"]=> string(38) "Veel verschillende types contracten​" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-file-contract" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-jaune.png" } [7]=> array(4) { ["text"]=> string(59) "Noodzaak om gegevens te centraliseren en te structureren​" ["font-icon"]=> string(15) "fas fa-database" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [8]=> array(4) { ["text"]=> string(15) "Conformiteit​" ["font-icon"]=> string(22) "fas fa-clipboard-check" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } } array(8) { [1]=> array(4) { ["text"]=> string(29) "Identificieer de competenties" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-user-graduate" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-jaune.png" } [2]=> array(4) { ["text"]=> string(7) "Recruit" ["font-icon"]=> string(16) "fas fa-handshake" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } [3]=> array(4) { ["text"]=> string(20) "Beheer de contracten" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-file-contract" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [4]=> array(4) { ["text"]=> string(18) "Beheer de partners" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-users" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(74) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-bleu-1.png" } [5]=> array(4) { ["text"]=> string(10) "Onboarding" ["font-icon"]=> string(12) "fas fa-smile" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-jaune.png" } [6]=> array(4) { ["text"]=> string(21) "Volg de facturatie op" ["font-icon"]=> string(19) "fas fa-file-invoice" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(73) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-rouge.png" } [7]=> array(4) { ["text"]=> string(41) "Langetermijn management van de consultant" ["font-icon"]=> string(20) "fas fa-business-time" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(72) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-vert.png" } [8]=> array(4) { ["text"]=> string(11) "Offboarding" ["font-icon"]=> string(17) "fas fa-hand-paper" ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" ["bg"]=> string(74) "https://www.profilegroup.com/wp-content/uploads/2021/08/organic-bleu-1.png" } }