Employee Value Proposition

Overtuig de talenten van vandaag

Om gekozen te worden, is je Employee Value Proposition essentieel. Daarom hebben wij een heel team van experts en een methode om je te helpen bij het formuleren of verbeteren van je huidige EVP.  

Wat is een EVP?

Een EVP is de waarde gecreëerd door de werkgever die werknemer ervaren in ruil voor hun werk. Idealiter, is jouw EVP sterk genoeg om je te onderscheiden van andere bedrijven. De belangrijkste vragen om te beantwoorden zijn: 

  • Hoe beantwoord jij aan de noden van de talenten van vandaag?  
  • Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf in plaats van voor de concurrentie? 
  • Hoe beoordeel je deze meerwaarde en perceptie? 
  • Hoe communiceer je met kandidaten, managers, werknemers en de buitenwereld?  

Wat is onze aanpak?  

Wij houden vast aan twee belangrijke principes:

  • Flexibiliteit: wij passen onze aanpak aan de structuur, doelstellingen en uitdagingen van jouw bedrijf aan.
  • Authenticiteit: we creëren jouw EVP niet uit het niets. Alles is gebaseerd op de inzichten van kandidaten of medewerkers.
Dit is onze methode: 
  • 1
    Verwachtingen bepalen
    • Objectieven
    • Resultaten
    • Team
    • Deadlines
    • Budget
  • 2
    Inzichten verzamelen
    • Reeds aanwezig: personeelsenquêtes, communicatie, concurrentie
    • Interviews en/of online enquête
  • 3
    De EVP opstellen
    • Sterktes
    • Vergelijken met concurrenten & noden van kadidaten
    • Content ontwikkelen
    • Thema en pijlers vertalen
  • 4
    EVP workshop
    • Betrekken
    • Input verzamelen
    • Motiveren & engageren
  • 5
    Communicatie in je recruitmentproces
    • Jobsite & candidate experience
    • Vacaturetemplates
    • Recruitmentproces
- Audi Brussels

“Wij hadden geen up-to-date rekruteringstool en een groot aantal sollicitaties. Met de implementatie van Talentfinder is ons wervingsproces eenvoudiger en sneller geworden.”
Cynthia Prosdocimi
Talent Acquisition Manager - John Cockerill

“Een echte partner die voortdurend op zoek is naar manieren om te verbeteren. ”
Kathleen Eylenbosch
HR Director - DEMETRIS

“

Via publicaties en search kan Profile Group altijd kwalitatieve kandidaten voorstellen. In vergelijking met andere externe partners is de prescreening van kandidaten veel beter en dit zorgt ervoor dat kandidaten van Profile Group veel langer bij ons blijven. Karla is altijd mee geëvolueerd met de wijzigingen in het profiel. De strategie wordt indien nodig aangepast en daardoor slaagt zij er nog altijd in om voldoende kandidaten voor te stellen ook in de huidige arbeidsmarkt. Kandidaten krijgen altijd een duidelijke uitleg over de functie en het bedrijf en starten goed voorbereid aan het interview met ons.Karla zorgt ook voor een zeer goede opvolging tijdens het rekruteringsproces zowel met ons als met de kandidaten. Ze neemt ook werk uit handen door bijvoorbeeld afspraken met kandidaten in te plannen en te bevestigen. We hebben in de afgelopen 15 jaar een duurzame samenwerking opgebouwd met Profile Group. We hebben tientallen nieuwe collega’s gevonden die ook op lange termijn zijn gebleven. Die hoge anciënniteit is zeer belangrijk om ook aan onze klanten een kwalitatieve service te kunnen geven.Karla is een echte sparringpartner die mee nadenkt. Zij heeft zo goed begrepen wie wij zoeken dat het lijkt alsof zij een in house recruiter is. De samenwerking met Profile Group is aangenaam, duurzaam en efficiënt.

”
Pierre Scoriel
Supply chain, Infrastructure & Utilities - UNIVERCELLS

“

Nathalie’s interpersoonlijke vaardigheden en expertise maken haar verrassend effectief. Als klant waardeerde ik de kwaliteit van haar dienstverlening, de nauwkeurigheid van haar beoordelingen en haar transparantie in haar acties.

”
Laurence Marzucco
HR Advisor - Coopervision

“Het gevoel een goede samenwerking te hebben: de communicatie verloopt vlot en we moeten dingen nooit twee keer opnieuw uitleggen omdat Profile Group dezelfde kwaliteitscriteria heeft.”
Gjulijeta Berisha
Publisher Secondary Education - OFFICE PLANTYN

“

We zijn ondertussen 1 week verder en ik wou je even wat feedback bezorgen over deze nieuwe uitdaging bij Plantyn.Werken voor Plantyn is interessant & boeiend. Voor mij is het een totaal andere sector maar toch lijkt het of ik dit al jaren doe. Er zijn ontzettend veel raakvlakken met wat ik bij Akzo deed en ik besef hoe langer hoe meer wat mijn meerwaarde zal zijn. Dus hiervoor bedankt! Ook niet onbelangrijk: ik ben het afgelopen jaar in contact geweest met enkele rekruteringsbureaus maar Profile Group is in mijn ogen de meest menselijke en vriendelijke die ik ben tegengekomen.

”
NULL NULL