Employee Value Proposition

Overtuig de talenten van vandaag

Om gekozen te worden, is je Employee Value Proposition essentieel. Daarom hebben wij een heel team van experts en een methode om je te helpen bij het formuleren of verbeteren van je huidige EVP.  

Wat is een EVP?

Een EVP is de waarde gecreëerd door de werkgever die werknemer ervaren in ruil voor hun werk. Idealiter, is jouw EVP sterk genoeg om je te onderscheiden van andere bedrijven. De belangrijkste vragen om te beantwoorden zijn: 

  • Hoe beantwoord jij aan de noden van de talenten van vandaag?  
  • Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf in plaats van voor de concurrentie? 
  • Hoe beoordeel je deze meerwaarde en perceptie? 
  • Hoe communiceer je met kandidaten, managers, werknemers en de buitenwereld?  

Wat is onze aanpak 

Wij houden vast aan twee belangrijke principes:

  • Flexibiliteit: wij passen onze aanpak aan de structuur, doelstellingen en uitdagingen van jouw bedrijf aan.
  • Authenticiteit: we creëren jouw EVP niet uit het niets. Alles is gebaseerd op de inzichten van kandidaten of medewerkers.
Dit is onze methode: 
  • 1
    Percepties verzamelen
    • Context en doelstellingen
    • Bestaande elementen: personeelsenquête, communicatie, concurrentie
    • Interviews of online enquêtes met werknemers
  • 2
    De EVP maken
    • Sterke punten
    • Vergelijking met de concurrentie en de behoeften van het talent
    • Definitieve inhoud
    • Bouw rond een sterk concept
  • 3
    Communiceren
    Aanwerving: creatie van templates voor job ads, verbetering van de vacaturesite en sollicitatiegesprekken met kandidaten
  • 4
    Uitlijnen (optioneel)
    • Integratie in het onboarding-proces
    • Uitvoering van jaarlijkse tevredenheidsenquête en EVP-evaluatieproces
NULL NULL