Clarifiez et renforcez votre Employee Value Proposition pour attirer davantage de candidats
Recevez un audit EVP gratuit avec l’un de nos experts pour comprendre comment votre entreprise est perçue et comment vous pouvez attirer plus efficacement les bons candidats. 💡 Un examen stratégique et personnalisé de votre EVP pour vous aider à vous démarquer sur un marché du talent compétitif.
Votre Employee Value Proposition est la base de votre succès en recrutement. Si elle est floue, peu structurée ou non alignée avec la réalité de l’expérience employé, il devient difficile de :
Attirer les bons candidats
Se distinguer de vos concurrents
Engager les talents tout au long du processus de recrutement
Construire une stratégie de marque employeur cohérente
Notre audit gratuit offre un regard externe, objectif et expert sur votre EVP et vous fournit des recommandations concrètes pour renforcer votre stratégie talent.
Comment se déroule l’audit ?
L’audit se déroule lors d’une réunion dédiée — idéalement en présentiel — afin de mieux comprendre votre contexte, votre culture et votre environnement.
Ce que nous évaluons pendant l’audit EVP ?
🧭Votre ADN d’entreprise & contexte stratégique
Mission, vision et valeurs
Secteur, modèle économique et paysage concurrentiel
Défis et priorités stratégiques
Différenciants clés (ce qui vous rend unique en tant qu’employeur)
💼La structure actuelle de votre EVP
Ce que vous communiquez actuellement aux candidats
Comment vous décrivez votre culture, votre environnement de travail et vos avantages
Cohérence du message sur vos offres d’emploi, votre site carrière et vos réseaux sociaux
Alignement entre votre EVP et la réalité de l’expérience employé
🗣️Perceptions internes & insights employés
Réalisez-vous des enquêtes internes ? Que révèlent-elles ?
Ce que vos employés valorisent le plus dans leur travail chez vous
Points faibles ou écarts à corriger
Votre capacité à raconter de vraies “histoires employés”
📣Votre contenu et vos supports de marque employeur
Descriptions de fonction
Site carrière et structure de la page carrière
Messages sur les réseaux sociaux
Supports destinés aux candidats (présentations, brochures, contenus d’onboarding)
🥇Benchmark concurrentiel
Vos principaux concurrents sur le marché du talent
Comment leur EVP se compare à la vôtre
Opportunités pour différencier votre message
Ce que vous recevez après l’audit?
À la fin de la séance, vous recevrez :
✔️ Un résumé clair des forces de votre EVP ✔️ L’identification des principaux écarts et incohérences ✔️ Un ensemble de recommandations pratiques pour affiner ou construire votre EVP ✔️ Des conseils sur les prochaines étapes (offres d’emploi, site carrière, marque employeur, messages)
Cet audit est une revue stratégique conçue pour vous aider à construire un EVP fort, authentique et attractif.
Pourquoi nous recommandons un audit en présentiel ?
Une réunion dans vos bureaux nous permet de :
Ressentir votre environnement de travail
Mieux comprendre votre culture et votre réalité quotidienne
Poser des questions plus approfondies et nous aligner sur votre contexte de leadership
Fournir une évaluation EVP plus précise et plus impactante
Une conversation plus riche = un EVP plus fort.
✅ Cet audit EVP est 100% gratuit et sans engagement
Nous offrons un nombre limité d’audits EVP gratuits chaque mois. C’est une consultation stratégique et sans pression, conçue pour améliorer votre attraction des talents et votre marque employeur.
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