John Cockerill

“Snelheid, efficiëntie, professionaliteit.”

“

Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.

”

“Efficiënt! Mijn ervaring met Profile Group is dat ze echt naar de klant luisteren en vervolgens proactief op zoek gaan naar kandidaten en een zeer goede follow-up bieden.”

“

In de bouwsector, waar een groot tekort is aan kandidaten, weet Nathalie het beste uit haar positie te halen, tot groot voordeel van haar klanten. Dankzij haar inlevingsvermogen en luistervaardigheid is ze in staat behoeften te identificeren en indien nodig te adviseren hoe deze te formuleren. Om de beste kandidaten te vinden, maakt ze gebruik van haar netwerk en prospecteert ze… maar dat is een kwestie van beroepsgeheim en knowhow! De resultaten zijn er in ieder geval.

”

“

Ik waardeerde vooral Nathalie’s holistische aanpak vanaf de eerste ontmoeting. Van bij de start kreeg ik alle informatie die ik nodig had om mezelf in de toekomst te projecteren en zo kon ik meteen aan de slag toen ik het bedrijf ontmoette. Nathalie beheerde ook alle afspraken en gaf stap voor stap de nodige feedback tot het arbeidscontract rond was. Als de gelegenheid zich voordoet, zal ik niet aarzelen om Nathalie opnieuw te contacteren om mijn toekomstige collega’s te vinden

”

“Profile Group heft volledig aan mijn verwachtingen voldaan. Ik kan hun professionalisme in onze samenwerking alleen maar bevestigen.”