Coralie Verellen

Head of Human Resources - Val du Geer

“Elke vacature die via Talentboost werd gepubliceerd, was succesvol en trok kwalitatieve sollicitaties aan, ondanks een concurrerende arbeidsmarkt.  ”

Val du Geer

De initiële uitdaging

Mijn belangrijkste uitdaging was om de resultaten van onze advertenties te verbeteren wat betreft het aantal en de kwaliteit van de ontvangen sollicitaties, met als doel de beste profielen aan te trekken. En dat is precies wat er is gebeurd! 
 
Voorheen publiceerde ik onze vacatures op LinkedIn en Forem, maar nooit zo uitgebreid als met Talentboost.

The solution

Dankzij Talentboost kan ik het recruitmentproces zelf uitvoeren en tijd besparen op het schrijven en publiceren van advertenties. Het enige wat ik moet doen is de job beschrijven en het team van Profile Group zal een treffende advertentie schrijven en die vervolgens publiceren op alle Belgische jobsites.

Zo kan ik me concentreren op wat het belangrijkst is: het menselijke aspect van het recruitmentproces, wat voor mij essentieel is.

Bovendien geeft de Talentfinder tool (ATS gecombineerd met Talentboost) me een snel overzicht van nieuwe kandidaten. Ik kan snel hun cv's raadplegen en ze beoordelen. Reageren op sollicitaties is ook heel eenvoudig. 

Wat onze klanten zeggen

Marielle Combe

Director of Operations - CCRE-CEMR

“
Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.
”

Katrien Tordeur

HR Director Benelux - Papyrus

“Profile Group was het beste wat ons kon overkomen op dat moment.”

Christopher Boden

Sales & Marketing Manager Customer analytics - FEDEX

“
Hans is een uitstekende zakenpartner met wie ik de afgelopen 5 jaar heb samengewerkt voor de werving van verschillende analistenfuncties. Hij heeft zich zeer goed aangepast en is in staat om zijn selectiecriteria en -processen af te stemmen op de kenmerken waar ik naar op zoek ben en levert me vervolgens kandidaten van goede kwaliteit’
”

Marika Roobaert

Head of Administration, Support & Quality - Bel V

“We hebben nooit het gevoel dat we zomaar een nummer zijn, want Profile Group streeft naar authentiek contact en wilt een echte toegevoegde waarde zijn voor BelV.”

Pierre Scoriel

Supply chain, Infrastructure & Utilities - UNIVERCELLS

“
Nathalie’s interpersoonlijke vaardigheden en expertise maken haar verrassend effectief. Als klant waardeerde ik de kwaliteit van haar dienstverlening, de nauwkeurigheid van haar beoordelingen en haar transparantie in haar acties.
”

Thorsten Huth

Senior Project Manager - PALL CORP

“
Véronique heeft me geholpen bij het werven voor moeilijk vervulbare functies, met name voor onze life sciences businesses. Ze toonde een zeer gedetailleerde kennis van de markt en haar kandidaten voldeden perfect aan onze behoeften. Het resultaat was dat we verschillende functies konden invullen dankzij haar creatieve en proactieve zoektocht. Het was een plezier om met haar te werken en ik zou graag opnieuw met haar samenwerken.
”