Recrutement et gestion de votre personnel temporaire - MSP

Ajouter de l’agilité à votre business et votre recrutement

Quand faire appel à notre solution MSP ?

Grand nombre de consultants externes​
Compétences recherchées en externe​
Besoin urgent ou difficulté
Réduction ​des coûts​
Nombre de partenaires et leurs performances​
Multiplicité des types de contrats​
Manque de centralisation et d’accès aux données​
Compliance​

Que couvre un MSP?

  • 1
    Identification des compétences
  • 2
    Recrutement
  • 3
    Gestion des contrats​
  • 4
    Gestion des agences​
  • 5
    Onboarding
  • 6
    Suivi de la facturation
  • 7
    Gestion long terme du consultant​
  • 8
    Offboarding

Comment cela fonctionne?

  • Mise en place d’une interface humaine avec une équipe de recruteurs professionnels et un soutien administratif sur/hors site  
  • Partenariat unique avec plus de 60 fournisseurs de talents, soigneusement sélectionnés par spécialités et sur la base de leur expérience  
  • Accès à des talents de haute qualité immédiatement disponibles 
  • Gestion efficace et transparente de chaque consultant créant des économies d’échelle importantes  
  • Plateforme en ligne centralisée, adaptable à vos besoins et accessible à tout moment pour une visibilité totale grâce à nos reportings réguliers.

Quels sont les avantages pour vous ? 

  • Gain de temps
  • Optimisation des coûts
  • Accès à des ressources de plus grande qualité et hautement spécialisées
  • Accès rapide à ces ressources
  • Numérisation de tous vos processus
  • Visibilité plus claire grâce à des rapports continus

Notre valeur ajoutée

  • Consultants uniquement sur site
  • Participation à tous les entretiens et aide à la décision lors du recrutement
  • Relation étroite avec les fournisseurs de talents
  • Outil en ligne intuitif et facile à utiliser
  • Évaluation continue des indicateurs performance (KPI) afin de garantir en permanence des projets d’amélioration
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