Le service complet de recrutement

Rechercher les meilleurs talents
et les convaincre de rejoindre votre équipe

Un partenariat pour conquérir les talents

Profile Group conseille et aide les entreprises à trouver et à recruter les meilleurs talents depuis plus de 30 ans. Mais les choses ont bien changé et la principale question est désormais « comment une entreprise peut-elle être choisie par son candidat préféré ? ». 

Notre objectif est de vous aider à optimiser chaque partie du processus de recrutement (de votre côté et du nôtre !) afin de vous assurer un accès complet à l’ensemble du marché des candidats (actifs et passifs) et de vous permettre de susciter chez ces candidats l’intérêt et le désir de rejoindre votre organisation. Nous sommes là pour vous aider, vous conseiller et travailler en votre nom en abordant les candidats avec un réel intérêt et en entamant le dialogue pour faire correspondre leurs objectifs professionnels avec votre entreprise et la définition du poste. Nous garantissons un service de qualité pour aider votre entreprise à gérer un processus de recrutement de haut niveau et à être choisie: 99% des candidats placés restent dans leurs nouvelles fonctions au-delà d’une année. 

 

Le choix entre 2 approches  

Selon l’entreprise et la fonction, trouver des candidats peut être plus ou moins complexe. C’est pour cette raison que nous proposons 2 options: 

  • Talent active est un recrutement focalisé sur la marché actif (candidats qui recherchent activement). Notre rôle est de s’assurer que l’offre d’emploi soit la plus efficace par son contenu, que cette offre soit placée et visible sur tous les sites d’emplois, que la communication envers les candidats recommandés soit la plus puissante afin que vous puissiez dédier votre temps à convaincre les meilleurs talents. 
  • Talent total est un recrutement qui couvre tous les canaux de recherche à notre disposition. Dans de plus en plus de cas, nous devons aller au-delà des sites d’annonces pour aller vers une recherche exhaustive et exclusive: la chasse sur LinkedIn, les universités et associations d’anciens, les réseaux adéquats et notre propre base de données de plus de 350.000 candidats. Cette approche ‘totale’ permet d’accroître le nombre de candidats de façon dramatique et d’augmenter vos chances de trouver la perle rare. Aussi vous ne prenez aucun risque car nous progressons et facturons étape par étape ce qui vous permet d’abord d’avoir un examen du marché, ensuite une sélection de candidats avant de décider de poursuivre jusqu’à la sélection et le recrutement final. 

Notre valeur ajoutée

  • Meilleur taux de réponse grâce au suivi des indicateurs de performance
  • Optimisation des dépenses média grâce à l’analyse continue du sourcing de chaque candidat
  • Recrutement rapide grâce à notre stratégie unique d’acquisition de candidats : nous vous assurons de rencontrer des candidats dans un délai de 2 à 5 semaines
  • Respect de tous les candidats - retour rapide et convivial à chaque candidat et à chaque étape du processus de recrutement
  • Transparence totale - accès complet à notre plateforme de gestion du recrutement
  • Frais basés sur les résultats - facturation par phase et sur base des résultats agréés
  • Garantie totale - 6 mois après signature

Qui sont nos partenaires?

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