Pierre Dosogne
Group Talent Acquisition Manager - John Cockerill

““Profile group a trusted partner to fulfill your need” Cela fait maintenant quatre ans que l’équipe de recruteurs Inhouse est parvenue à comprendre nos besoins et nous aide au quotidien à remplir nos challenges et nos ambitions en termes de recrutement, gestion et réflexion sur la rétention de nos talents. ”

John Cockerill

Une nouvelle stratégie de recrutement

  • Assurer le recrutement de nouveaux talents de qualité, disponibles sur le marché et ce, afin que John Cockerill puisse s’investir dans la proposition de solutions technologiques complexes à haute valeur ajoutée, dans le développement durable et dans le développement de projets relatifs aux énergies renouvelables.
  • Recentrer le processus de recrutement des ressources à un niveau groupe.
  • Mise en place d’un système de gestion de la consultance (MSP).
  • La collaboration dans la mise en place d’un process de mobilité inter et intra secteurs.
  • Le développement de notre Employer Branding (image positive de PG et par extension des RH au sein du Groupe, idem candidats (feedback candidats), présence lors de salons, foires, …).

RPO, Recruitment Process Outsourcing

Profile Group intervient tout d’abord en nous mettant à disposition une équipe de quatre recruteurs sur site qui sont parfaitement formés aux techniques de sourcing et à l’aise avec l’approche de hauts profils. Ils attirent les talents vers John Cockerill mais contribuent également à faire vivre notre base de données de candidats internes et contribuent à faire avancer les procédures de recrutement. Ils apportent et conseillent le business dans les processus de sélection.
Dans ce rôle, ils assurent un véritable rôle de sparring partner pour nos managers en les accompagnant de la définition des profils à cibler, en leur apportant notamment leur expertise sur le marché candidats, jusqu’à la négociation de l’offre finale, qu’ils formulent en collaboration avec nos équipes HR. 

Aujourd’hui…

  • Une équipe de quatre recruteurs actifs et intégrés au sein des 5 secteurs du Groupe (Industry, Defense, Energy, Environment, Services) pour la gestion de recrutements nationaux et le développement du service à l’international. Que cela soit en Belgique, France ou aux États-Unis, ils prennent en charge des missions clés pour le Groupe. Rien que pour cette année, 27% des recrutements gérés par Profile Group concernent le sourcing de talents pour nos entités en France et aux Etats-Unis.
  • Le recrutement qualitatif de pas moins de 380 talents depuis le début de notre collaboration dont 70% s’attèlent au développement de projets relatifs à la transition énergétique environnementaux. Nous avons notamment pu attirer des talents venant de grands groupes internationaux, ce qui a nous permis de nous positionner au-delà de nos marchés traditionnels.

Consultant

Alexia Bossaert

Ce que disent nos clients

- Audi Brussels

“Nous n’avions pas d’outil de recrutement à jour et une grande masse de candidatures. Avec la mise en place de Talentfinder, notre processus de recrutement a été facilité et accéléré.”
Sophie Deuvaert
HR Director - Commune d’Evere

“Un service réactif offrant régulièrement des formations quant aux fonctionnalités de l’outil.”
Gaëtan Strimelle
COO - Genesis Consult

“Une formation pertinente dispensée par un consultant expérimenté et motivant qui n'hésite pas à partager des anecdotes et à donner des conseils personnalisés.”
Benoit Evrard
Directeur Général SEPTEO Belgique - Septeo

“Nous avons pu élaborer une relation de confiance, qui se caractérise à la fois par une certaine harmonie, on arrive à dire les choses et par un niveau de professionnalisme qu'on attend d'une agence de recrutement.”
Delphine
Kicker in Chief (ou Managing Director) - KickCancer

“Les RH sont probablement le domaine le plus compliqué pour les petites équipes, car un recrutement inadéquat peut nuire à la bonne ambiance de travail. Profile Group nous a vraiment aidés à faire grandir notre équipe en engageant les bonnes personnes avec l’état d’esprit que nous recherchions. Nous leur devons vraiment une part de notre succès actuel.”
Marika Roobaert
Head of Administration, Support & Quality - Bel V

“Nous n’avons jamais l’impression d’être un simple client, car Profile Group met tout en œuvre pour établir un véritable contact et pour apporter une réelle valeur ajoutée à Bel V.”