Alain Stubbe

DRH - Traxio

“Talentboost est un service complet combiné avec un outil efficace qui m’a permis de recruter plusieurs candidats avec à la clé gain de temps et d’argent.”

Traxio

Quel était votre challenge avant de rencontrer Profile Group ?

Avant de rencontrer Profile Group et de me voir proposer le Talentboost, j’utilisais LinkedIn, l’approche directe, les annonces sur le site interne de Traxio, les publications et les revues spécialisées. J’ai une grande expérience dans le recrutement, ayant moi-même une société de recrutement mais cela me prenait beaucoup de temps et d’énergie pour m’assurer de la visibilité de mon annonce. De plus, toute la partie administration était lourde et la communication avec les line managers aussi.

Pouvez-vous expliquer la solution apportée ?

Suite à ma rencontre avec Véronique, riche de ses conseils pour optimiser les annonces, grâce également à l’apport du service marketing, nous nous sommes assurés que les annonces attireraient les bons candidats. J’ai bénéficié d’un suivi scrupuleux. Une des annonces a par exemple dû être adaptée car elle ne ciblait pas suffisamment bien les candidats désirés.

La publication des annonces sur tous les sites de l’emploi est totalement prise en charge par l’équipe de Talentfinder à un coût défiant toute concurrence. Tous les candidats postulent sur la plateforme, ce qui fait que les cvs sont bien centralisés.

Pouvez-vous partager avec nous vos résultats ?

Centralisation du processus – cela permet d’avoir très rapidement une vue d’ensemble du recrutement dans un seul endroit/plateforme sans être noyé par la paperasserie.

Meilleure gestion de A à Z – screening des cvs rapide, renvoie de lettres standardisées en un clic, coordination simple avec les collègues

Gain de temps dans l’administration – grande facilité d’utilisation, rapide et efficace.

Gain d’argent

Ce que disent nos clients

Luuk Zonneveld

Chair of the Board of Directors - EDFI

“
Pourquoi appréciez-vous travailler avec nous ?J’apprécie grandement l’engagement personnel de l’expert du Groupe Profile (PG), Hans, avec qui j’ai travaillé. Il m’a contacté de manière proactive de manière régulière afin de garantir l’efficacité et le succès de la procédure de recrutement. Il est resté en contact avec les candidats présélectionnés et finalistes, et a été utile dans les discussions sur la pertinence des candidats pour le poste en question. Quels ont été les défis de recrutement que vous avez rencontrés en tant que responsable du comité de recrutement lors de la recherche du nouveau directeur général d’EDFI ? Le profil de poste était très spécifique, il ne s’agissait pas de recruter pour un poste généralisé tel qu’enseignant ou comptable, ce qui rendait le recrutement et l’évaluation des candidats difficiles. Comment Profile Group a-t-il relevé ces défis ?PG/Hans nous a soumis une liste longue initiale diversifiée. Grâce à nos commentaires, PG/Hans a obtenu une meilleure compréhension du profil exact du candidat que nous recherchions, ce qui a aidé PG dans son recrutement et son évaluation initiale. Quelle a été votre expérience de travail avec Hans dans la recherche du directeur général ? C’était une collaboration détendue et informelle dans le meilleur sens de ces termes. Je pouvais l’appeler quand je le voulais, et il était presque toujours disponible. Le caractère informel de la coopération a facilité le fait d’aller rapidement à l’essentiel, de parler franchement et de progresser efficacement. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service du Profile Group ? Son approche directe, son efficacité et sa qualité. Pourquoi recommanderiez-vous Profile Group/Hans en tant que partenaire pour la recherche de cadres ? Parce que de telles recherches sont toujours plus complexes en termes de profil recherché et de délicatesse du processus, et Hans est un excellent partenaire ayant la capacité nécessaire pour m’écouter en tant que client, de la patience, de la discrétion et du tact.
”

Guy Vlaeminck

Marketing Manager Europe Pricing - FedEx Express Europe

“En comparaison avec notre expérience avec d’autres agences, moins de candidats échouent une fois qu’ils sont recommandés par Profile Group.”

Katrien Wakana - Global Cultural Transformation Manager

Anne-Julie André-Duchateau - HR Manager - Knauf Insulation

“Un professionnalisme chaleureux et de proximité, une volonté d’être aux côtés des clients, menant à une relation de partenariat. ”

Sandrine Manchon

HR - JOHN COCKERILL

“
Benjamin est mon partenaire depuis maintenant 3 ans sur les recrutements de mes entités. Personne performante, sérieuse et rigoureuse, vous pouvez compter sur son professionnalisme et son approche humaine (rare dans ce domaine). Merci pour ta pugnacité, réactivité nous avons encore de beaux challenges devant nous. »
”

Vicky Jolling

Farmaceutical representative - ISDIN

“
La collaboration avec Nathalie a été très professionnelle. Elle recherche une bonne adéquation entre l’entreprise et le salarié et tient compte des priorités de chacun. Elle fait son travail avec passion et conviction. Je me suis sentie soutenue et suivie de près tout au long du processus.
”

Anne Davreux

Senior Hr Interim Manager - NATIONAL SUISSE ASSURANCES

“
J’ai rencontré Véronique alors que je cherchais de nouvelles opportunités dans le domaine des ressources humaines. Comme j’étais très satisfaite de son approche, je l’ai également contactée pour qu’elle m’aide à recruter une assistante RH. Ce que j’apprécie le plus, c’est son approche professionnelle et sa capacité à comprendre exactement ce que vous recherchez soit en tant que client ou en tant que candidat. Je recommande vivement Véronique
”