Talentboost

De volledig ondersteunde recruitmentcampagne

Een exclusieve service inclusief de optimalisatie van je jobadvertentie, de publicatie op alle jobsites en de gratis toegang tot onze rekruteringssoftware (ATS) om alle sollicitaties gemakkelijk te beheren en toptalenten te werven.

Meer weten

Talentboost: ontvang meer talent met minder inspanning

Wij doen het werk. 😉

Tijd besparen

Je recruitmentcampagne in één oogopslag

Geoptimaliseerde job ad

Maximale online zichtbaarheid

Best in class responsratio

Publicatiekosten verlaagd met 25%

Talentboost+

Extra hulp voor uw werving met Talentboost +

Talentboost + biedt u de mogelijkheid om aanvullende diensten toe te voegen ‘à la carte’ aan Talentboost.

Deze extra diensten zijn erop gericht u te helpen bij het selecteren van de beste kandidaten voor uw vacatures.

Deze worden altijd verzorgd door onze senior & ervaren recruitment experts.

Deze aanvullende diensten omvatten:

CV Screening

Communicatie met sollicitanten

Telefonische screening van kandidaten

Sollicitatiegesprekken met de kandidaten die geslaagd zijn voor de telefonische screening

Uitvoeren van referentiechecks

Kandidaatrapporten

Tests (psychometrisch, persoonlijkheid, taalvaardigheid…)

½- of 1-daagse assessments

Online recruitmentcampagnes werken!

73%

van werknemers staan open voor nieuwe opportuniteiten

43%

van medewerkers zijn actief aan het zoeken naar een job

+5M

bezoeken per maand op alle Belgische jobsites

Bronnen: Talent Board, 2022 – Stepstone, 2023

Talentboost advertenties worden door Stepstone en Joboat erkend als best in class

Stepstone volgt de prestaties van jobadvertenties op hun platform elk kwartaal op de voet. Ze vergelijken ook de prestaties van onze Talent boost campagnes met die van de concurrentie. Met trots kunnen we zeggen dat onze campagnes vijf kwartalen op rij beter hebben gepresteerd dan die van de concurrentie op Stepstone.

Gratis audit Hoe presteren jouw jobadvertenties?

Talentboost in 5 eenvoudige stappen

Stap 1

Kwalitatieve intake

Net als bij een traditionele recruitmentopdracht nemen we de tijd om precies uit te zoeken welke functie en welk profiel je zoekt.

We richten ons ook op het samenstellen van je waardevoorstel aan kandidaten, zodat ze begrijpen waarom ze moeten solliciteren.

Stap 2

Een krachtige jobadvertentie maken

Op basis van onze gesprekken stelt ons marketingteam een jobadvertentie op die zowel jouw tone of voice als de verwachtingen van je beoogde kandidaten respecteert.

Om de zichtbaarheid te maximaliseren, optimaliseren we de advertentie volgens de regels van SEO.

Stap 3