Laure Van Pelt

Recruitment & HR Officer - Buy Way

“Wij zijn zeer tevreden over de dienstverlening van de Talentfinder-tool en het support team dat altijd zeer reactief en oplossingsgericht is.”

Buy Way

Voor Talentfinder werd alles handmatig gedaan

Voordat we Talentfinder implementeerden, moesten we elke sollicitatie handmatig via e-mail behandelen, wat zeer tijdrovend was. Het plaatsen van vacatures gebeurd ook handmatig en apart voor elke jobsite.

Een zeer gemakkelijke implementatie van Talentfinder

Nadat we besloten om Talentfinder te gebruiken, werden de installatie en de team training in slechts enkele weken gedaan. Dankzij een zeer duidelijke planning en uitstekend projectmanagement door het Talentfinder support team.

Digitalisatie betekent enorme tijdswinst

Het digitale platform van Talentfinder stelt ons in staat om heel wat kostbare tijd te winnen. Het geeft ons de mogelijkheid om elke sollicitatie in een paar klikken op te volgen aan de hand van mailsjablonen die tot onze beschikking staan.

De job posting functionaliteit is ook zeer intuïtief: in een paar eenvoudige stappen worden onze vacatures gepubliceerd op de jobsites naar keuze, zowel de gratis sites als de betalende sites als dit relevant is.

Ook wanneer we een probleem of een vraag hebben, is het Talentfinder support team super reactief en biedt altijd een oplossing die onmiddellijk wordt geïmplementeerd.

Wat onze klanten zeggen

Thierry Hoslet

Manager - EASY PAY

“
Resultaatgericht, een goed luisteraar, efficiënt in het beheren en opvolgen van haar opdrachten… het zijn maar enkele van de talenten die Nathalie kenmerken en die haar tot een professional maken in selectie en rekrutering. Bovendien doet ze dit alles met een goed humeur!
”

Nico Grootaert

General Manager - AB Automotive

“Wij beschouwen onze consultant van Profile Group meer als een lid van het bedrijf dan een externe partner.”

Anne Vandevelde

HR Manager - Viangro

“Profile Group is efficiënt. Ik ben trouw sinds dag één, want het was Profile Group dat mijn carrière startte!”

Fabrice Wychuyse

Sales Manager - Foylo

“Nathalie toonde vanaf het begin een goed begrip van onze behoeften en de specifieke vereisten van de functie. Ze heeft de kandidaten zorgvuldig gescreend en ervoor gezorgd dat ze perfect pasten, niet alleen qua vaardigheden en ervaring, maar ook qua aansluiting bij onze bedrijfscultuur. Haar vermogen om toptalent te identificeren is echt indrukwekkend. ”

Thorsten Huth

Senior Project Manager - PALL CORP

“
Véronique heeft me geholpen bij het werven voor moeilijk vervulbare functies, met name voor onze life sciences businesses. Ze toonde een zeer gedetailleerde kennis van de markt en haar kandidaten voldeden perfect aan onze behoeften. Het resultaat was dat we verschillende functies konden invullen dankzij haar creatieve en proactieve zoektocht. Het was een plezier om met haar te werken en ik zou graag opnieuw met haar samenwerken.
”

Marielle Combe

Director of Operations - CCRE-CEMR

“
Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.
”