Coopervision

“

We zijn ondertussen 1 week verder en ik wou je even wat feedback bezorgen over deze nieuwe uitdaging bij Plantyn.Werken voor Plantyn is interessant & boeiend. Voor mij is het een totaal andere sector maar toch lijkt het of ik dit al jaren doe. Er zijn ontzettend veel raakvlakken met wat ik bij Akzo deed en ik besef hoe langer hoe meer wat mijn meerwaarde zal zijn. Dus hiervoor bedankt! Ook niet onbelangrijk: ik ben het afgelopen jaar in contact geweest met enkele rekruteringsbureaus maar Profile Group is in mijn ogen de meest menselijke en vriendelijke die ik ben tegengekomen.

”

“Een echte partner die voortdurend op zoek is naar manieren om te verbeteren. ”

“

I’m currently working with Alexandre on various recruitment assignments for Skechers EDC, and I’d like to emphasise his ability to bring a lot of positivity and a real human dimension to our discussions. Alexandre is also a great listener and a quick thinker. He doesn’t hesitate to use his sense of humour and his creativity, which are undoubtedly important assets that enhance his persuasiveness.

”

“De samenwerking met Profile Group is aangenaam, duurzaam en efficiënt.”

“

Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.

”

“Talentboost is een complete service gecombineerd met een efficiënt tool die mij in staat heeft gesteld meerdere kandidaten te werven met tijd- en kostenbesparing als resultaat.”