Alain Stubbe

HR Manager - Traxio

“Talentboost is een complete service gecombineerd met een efficiënt tool die mij in staat heeft gesteld meerdere kandidaten te werven met tijd- en kostenbesparing als resultaat.”

Traxio

Wat was uw uitdaging voordat u Profile Group ontmoette?

Voordat ik Profile Group ontmoette en Talentboost kreeg aangeboden, maakte ik gebruik van LinkedIn, directe benadering, advertenties op de interne website van Traxio, publicaties en vakbladen. Ik heb veel ervaring in rekrutering, omdat ik zelf een werving bureau heb, maar het kostte me veel tijd en energie om ervoor te zorgen dat mijn advertentie zichtbaar was. Bovendien was de hele administratie proces zwaar en de communicatie met de lijnmanagers ook.

Kunt u de oplossing uitleggen?

Na mijn ontmoeting met Véronique, die me veel advies gaf over het optimaliseren van de advertenties, en ook dankzij de input van de marketingafdeling, konden we ervoor zorgen dat de advertenties de juiste kandidaten aantrokken. Ik kreeg een nauwgezette opvolging. Een van de advertenties moest bijvoorbeeld worden aangepast omdat deze niet op de juiste kandidaten was gericht.

De publicatie van de vacatures op alle vacaturesites wordt volledig verzorgd door het Talentfinder-team tegen een onklopbare prijs. Alle kandidaten solliciteren op het platform, waardoor de cv's goed gecentraliseerd zijn.

Kunt u uw resultaten met ons delen?

Centralisatie van het proces - dit zorgt ervoor dat je snel een overzicht hebt van de werving op één plaats/platform zonder overspoeld te worden door papierwerk.

Beter beheer van A tot Z - snelle screening van cv's, standaardbrieven met één klik versturen, eenvoudige coördinatie met collega's

Tijdwinst in de administratie - zeer gebruiksvriendelijk, snel en efficiënt.

Kostenbesparing

Wat onze klanten zeggen

Chetinie Gunaratne

Office Manager - EDFI

“
In België, een land waar de meeste mensen denken dat het niet gemakkelijk is om een Engelstalige job te vinden, stuurde ik mijn allereerste cv door naar Profile group. Ik was verbaasd hoe efficiënt en reactief ze waren. Het was een plezier om met Hans als mijn consultant te werken. Hij coachte me en loodste me door het sollicitatieproces en ik kreeg meteen de job die ik wilde. Ik zal Profile Group en de samenwerking met Hans zonder twijfel aan iedereen aanbevelen!
”

Ninon Fol

Process Analyst - SKECHERS

“
Dankzij Alexandre kon ik een contract tekenen dat volledig aan mijn nieuwe professionele verwachtingen voldeed. Zeer attent, responsief en beschikbaar tijdens het hele wervingsproces, ik bedank en beveel Alexandre aan!”
”

Benoit Vidal

HR - Aanwerving en Integratie Dienst - Gemeente Jette

“Naast het centraliseren van onze vacatures en sollicitaties, stelt Talentfinder ons in staat statistieken op te stellen om een globaal overzicht te krijgen van het beheer van sollicitaties en vacatures.”

Katrien Tordeur

Director of HR and Facilities Benelux - PAPYRUS

“
Profile Group is voor ons een echte sparringpartner. Dankzij open en eerlijke communicatie, voelt het alsof Karla een collega is die meewerkt in het bedrijf (als een verlengstuk van de HR-afdeling).
”

Pierre Dosogne

Head of HR Operations - JOHN COCKERILL

“
Als Benjamin deel uitmaakt van je team, kun je er zeker van zijn dat je projecten succesvol zijn! Hij heeft al vaak laten zien hoe bedreven hij is in recruitmentprojecten en hoe goed hij een grote workload kan managen zonder zijn kalmte en humeur te verliezen. Benjamin staat altijd open voor contact met zijn collega’s en vraagt altijd feedback om te kunnen groeien.
”

Marielle Combe

Director of Operations - CCRE-CEMR

“
Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.
”