AB Automotive

“

Véronique succeeded in presenting us different personalities and news skills we haven’t been used to meeting with in the past. These new employees have truly proven being an added value for our organization. This implied a thorough understanding of our complex organization and a perfect match between people in a short period of time.’

”

“Talentfinder, de rekruteringssoftware van Profile Group, heeft ons in staat gesteld efficiënter te werken en zo veel kostbare tijd te winnen die we kunnen gebruiken om ons te concentreren op de kwaliteit van onze nieuwe medewerkers.”

“

Als Benjamin deel uitmaakt van je team, kun je er zeker van zijn dat je projecten succesvol zijn! Hij heeft al vaak laten zien hoe bedreven hij is in recruitmentprojecten en hoe goed hij een grote workload kan managen zonder zijn kalmte en humeur te verliezen. Benjamin staat altijd open voor contact met zijn collega’s en vraagt altijd feedback om te kunnen groeien.

”

“

Hans is een uitstekende zakenpartner met wie ik de afgelopen 5 jaar heb samengewerkt voor de werving van verschillende analistenfuncties. Hij heeft zich zeer goed aangepast en is in staat om zijn selectiecriteria en -processen af te stemmen op de kenmerken waar ik naar op zoek ben en levert me vervolgens kandidaten van goede kwaliteit’

”

“

Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.

”

“Snelheid, efficiëntie, professionaliteit.”