Thomas Loeckx
Analyste RH, Cellule Recrutement, Département RH - City of Brussels

“Talentfinder, l’ATS de Profile Group, a permis à nos recruteurs de gagner un temps considérable dans la gestion des recrutements et de se recentrer sur leur mission principale, la sélection et la qualité des nouvelles recrues. ”

City of Brussels

300 jobs à pourvoir par an et pour des profils extrêmement variés 

La Ville de Bruxelles est la plus grande commune de la région Bruxelloise en termes de superficie et de nombre d’habitants. Elle est, avec ses 3900 travailleurs, l’un des plus importants employeurs de la Région Bruxelloise.  La Ville de Bruxelles offre en plus des aspects administratifs une large gamme de services visant à rendre le cadre de vie des bruxellois plus agréable. Outre les services liés à l’état civil et au registre de la population, la Ville de Bruxelles offre également des services culturels, d’enseignement et d’accueil de la petite enfance, tout en veillant au développement urbanistique et commercial sur son territoire. 

Chaque année plus de 300 emplois sont pourvus par recrutement externe pour des fonctions très diversifiées. Les offres d’emploi publiées par la Ville de Bruxelles sont aussi riches que variées : ingénieurs, ouvriers qualifiés, juristes, guichetiers ou encore puéricultrices.  

Talentfinder, l'ATS de Profile Group, gère plus de 10.000 candidatures par an 

La Ville de Bruxellles collabore depuis 2014 avec The Profile Group. Cette collaboration et l’utilisation de l’ATS Talentfinder nous a permis d’améliorer notre visibilité en tant qu’employeur et a facilité la diffusion de nos offres d’emploi auprès de nos partenaires mais aussi sur des jobboards. Talentfinder nous permet aujourd’hui de gérer plus de 10.000 candidatures par an tout en améliorant la communication et le suivi des candidats. 

Pouvoir se concentrer sur l'essentiel: la qualité 

Talentfinder, l’ATS de Profile Group, a permis à nos recruteurs un gain de temps considérable dans la gestion des recrutements et leur a permis de se recentrer sur leur mission principale, la sélection et la qualité des nouvelles recrues. Nous pouvons également apprécier, tout au long de ces années, la réactivité de The Profile Group par rapport à nos différentes demandes et questions. 

							
					

Ce que disent nos clients

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Pourquoi appréciez-vous travailler avec nous ?J’apprécie grandement l’engagement personnel de l’expert du Groupe Profile (PG), Hans, avec qui j’ai travaillé. Il m’a contacté de manière proactive de manière régulière afin de garantir l’efficacité et le succès de la procédure de recrutement. Il est resté en contact avec les candidats présélectionnés et finalistes, et a été utile dans les discussions sur la pertinence des candidats pour le poste en question. Quels ont été les défis de recrutement que vous avez rencontrés en tant que responsable du comité de recrutement lors de la recherche du nouveau directeur général d’EDFI ? Le profil de poste était très spécifique, il ne s’agissait pas de recruter pour un poste généralisé tel qu’enseignant ou comptable, ce qui rendait le recrutement et l’évaluation des candidats difficiles. Comment Profile Group a-t-il relevé ces défis ?PG/Hans nous a soumis une liste longue initiale diversifiée. Grâce à nos commentaires, PG/Hans a obtenu une meilleure compréhension du profil exact du candidat que nous recherchions, ce qui a aidé PG dans son recrutement et son évaluation initiale. Quelle a été votre expérience de travail avec Hans dans la recherche du directeur général ? C’était une collaboration détendue et informelle dans le meilleur sens de ces termes. Je pouvais l’appeler quand je le voulais, et il était presque toujours disponible. Le caractère informel de la coopération a facilité le fait d’aller rapidement à l’essentiel, de parler franchement et de progresser efficacement. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service du Profile Group ? Son approche directe, son efficacité et sa qualité. Pourquoi recommanderiez-vous Profile Group/Hans en tant que partenaire pour la recherche de cadres ? Parce que de telles recherches sont toujours plus complexes en termes de profil recherché et de délicatesse du processus, et Hans est un excellent partenaire ayant la capacité nécessaire pour m’écouter en tant que client, de la patience, de la discrétion et du tact.