- Ibis Communication

“Il est essentiel que les candidats soient autant intéressants qu’intéressés, et c’est exactement cette mission d’intermédiaire que Profile Group a réalisée grâce à ses procédures de sélection et à son suivi.”

Ibis Communication

Quel était votre défi au moment de nous rencontrer ?

Il nous fallait trouver dans des délais relativement brefs un Managing Director ayant de l’expérience managériale en même temps que des affinités avec nos activités-clés comme agence de communication spécialisée en contenu multimédia avec une clientèle fidèle.

Pouvez-vous expliquer la solution apportée ?

Dans un dossier similaire, Nathalie Hautphenne avait déjà apporté par le passé une solution à la fois rapide et efficace. Le suivi des candidats et les concertations, tant avec les postulants qu’avec nous, s’étaient déroulés dans les meilleures conditions marquées par le souci permanent d’affiner les compétences requises et le match avec les candidats possibles.

Le style chaleureux, attentif et diligent de Nathalie nous avait à la fois impressionnés et incités à lui faire confiance dans ce monde particulier qu’est celui du recrutement.

Pouvez-vous partager avec nous vos résultats ?

Cela n’a rien d’étonnant qu’avec son expérience et son intuition, son suivi et sa persévérance Nathalie a pu nous soumettre assez rapidement une short list de cinq candidats intéressants et intéressés. Après avoir rencontré les candidats, nous avons pu confirmer à Nathalie que nous avions un accord avec l’un de ceux-ci. Voilà donc un recrutement rondement mené.

													11531							Nathalie							Hautphenne

Ce que disent nos clients

Marisa Jimenez Sanchez

Head of Human Resources and Administration - European Medicines Verification Organisation

“Un outil formidable qui nous offre un véritable gain de temps! Très bon investissement et collaboration idéale avec l’équipe Profile Group et Talentfinder.”

Gjulijeta Berisha

Publisher Secondary Education - OFFICE PLANTYN

“
Une semaine s’est écoulée et je voulais vous faire part de mes impressions sur ce nouveau défi à relever chez Plantyn. Pour moi, il s’agit d’un secteur totalement différent, mais j’ai l’impression de faire ce travail depuis des années. Il y a énormément de similitudes avec ce que je faisais chez Akzo et je réalise de plus en plus quelle sera ma valeur ajoutée. Je vous remercie donc pour cela ! J’ai été en contact avec plusieurs agences de recrutement au cours de l’année écoulée, mais Profile Group est, à mon avis, l’agence la plus humaine et la plus sympathique que j’ai rencontrée.
”

Daniela Godinho Lourenco

- CCRE/CEMR

“
Notre défi est que nous avions un nombre insuffisant de candidats répondant à l’offre d’emploi ; en outre, ceux qui répondaient n’avaient pas le profil adéquat pour le poste.

Profile Group a révisé l’offre d’emploi et suggéré des changements, ce qui a permis d’augmenter le nombre de candidats qualifiés et, par conséquent, de trouver la bonne personne.

Profile Group possède une solide connaissance du marché du travail à Bruxelles et une bonne compréhension des besoins des clients ; la sélection des CV est donc un exercice réussi et le résultat est positif pour toutes les parties concernées.
”

Fabrice Wychuyse

Sales Manager - Foylo

“Dès le départ, Nathalie a fait preuve d'une grande compréhension de nos besoins et des exigences spécifiques du poste. Elle a méticuleusement sélectionné les candidats, s'assurant que chacun d'entre eux correspondait parfaitement non seulement à nos compétences et à notre expérience, mais aussi à notre culture d'entreprise. Sa capacité à identifier les meilleurs talents est vraiment impressionnante. ”

Marielle Combe

Director of Operations - CCRE-CEMR

“
Quels ont été les défis à relever?Comme il s’agissait d’un recrutement de haut niveau dans le domaine de la communication, nous avons pensé qu’il serait préférable de faire appel à une agence extérieure. L’objectif du recrutement était de remplacer une personne chargée de la communication qui était en place depuis 17 ans, mais nous avions le sentiment que le niveau de communication dans l’organisation était très faible et ne convenait pas à une organisation de notre taille. Nous avions donc besoin d’aide pour confronter nos attentes et recevoir un soutien pratique pour ce recrutement. Nous avons échangé sur la description du poste dans les moindres détails, en mettant du sens derrière chaque mot. Comment PROFILE GROUP a-t-il relevé ces défis ? Emma est notre point de contact depuis de nombreuses années. Elle nous connaît très bien, elle a pris le temps à plusieurs reprises de nous rendre visite dans nos bureaux, de prendre le pouls de l’organisation, de s’imprégner de notre culture d’entreprise, de comprendre ce qui était important pour nous en ce qui concerne les compétences non techniques des candidats. Nous avons pu suivre les différentes étapes du recrutement, depuis le lancement des annonces jusqu’à la réception des candidats et la première sélection. Nous savons que lorsque nous recevons le CV d’un candidat, la personne a été présélectionnée, interviewée dans les moindres détails et que des références ont été prises. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service de PROFILE GROUP ? Emma ne fournit pas de candidats pour le plaisir de fournir des candidats. Lors des entretiens, nous ne verrons que les candidats qu’elle estime convenir à l’organisation – normalement, le nombre de candidats est limité à 2 ou 3. Nous communiquons longuement tout au long du processus – pour adapter nos critères en fonction des entretiens et réajuster nos attentes en fonction du profil des candidats, pour discuter du salaire et des avantages, pour discuter des compétences non techniques et des attitudes des candidats.
”

Guy Vlaeminck

Marketing Manager Europe Pricing - FedEx Express Europe

“En comparaison avec notre expérience avec d’autres agences, moins de candidats échouent une fois qu’ils sont recommandés par Profile Group.”