Jonathan De Neef
HR Business Partner - Touring

“L’utilisation de Talentfinder via Profile Group nous a permis de faciliter la gestion des recrutements et de gagner en temps et en coût.”

Touring

Perte de temps, gestion chaotique des CV, manque de structure…

Une perte de temps lorsque l’on doit poster nous-mêmes les offres d’emplois de manière individuelle sur toutes les différentes plateformes + un coût élevé car il était nécessaire d’avoir des crédits « jobpostings » individuels pour chaque plateforme.
Une gestion des CV’s assez chaotique car les CV’s étaient envoyés via une adresse e-mail et devaient ensuite être envoyés aux managers. Difficile de faire un suivi correct des candidatures car elles n’étaient pas gérées de manière structurée et centralisée.

Centralisation des candidatures, gestion simplifiée des processus de recrutement

  • Une prise en main des postings sur les différents canaux basés sur un crédit individuel (ce qui engendre un gain de temps pour le recruteur et également une réduction de coûts).
  • Une plateforme qui permet de centraliser toutes les candidatures, permettre aux managers d’avoir un accès immédiat aux CV’s et d’ajouter leurs commentaires et ainsi d’avoir une vue sur le dossier du candidat de manière centralisé.
  • Une recherche facile des fonctions archivées et la possibilité d’également de créer des « Talent Pools » contenant des candidats potentiellement intéressants pour le futur.
  • Beaucoup de possibilités de reporting inclus dans l’outil

Gain de temps, fluidité, efficacité.

  • Un gain de temps pour la publication d’offres d’emplois
  • Une gestion plus fluide et rapide des candidatures
  • Une centralisation des offres d’emplois, candidatures, ce qui permet une gestion plus pratique et efficace
  • Des reportings qui permettent d’avoir une vue sur les sites de postings qui fonctionnent le mieux

Ce que disent nos clients

Fabrice Wychuyse
Sales Manager - Foylo

“Dès le départ, Nathalie a fait preuve d'une grande compréhension de nos besoins et des exigences spécifiques du poste. Elle a méticuleusement sélectionné les candidats, s'assurant que chacun d'entre eux correspondait parfaitement non seulement à nos compétences et à notre expérience, mais aussi à notre culture d'entreprise. Sa capacité à identifier les meilleurs talents est vraiment impressionnante. ”
Marine Dock
HR Admin - SKECHERS

“

I’m currently working with Alexandre on various recruitment assignments for Skechers EDC, and I’d like to emphasise his ability to bring a lot of positivity and a real human dimension to our discussions. Alexandre is also a great listener and a quick thinker. He doesn’t hesitate to use his sense of humour and his creativity, which are undoubtedly important assets that enhance his persuasiveness.

”
Tjeu Binnebeek
Senior Business developer - VLAAMS ENERGIEBEDRIJF

“

Je suis entrée en contact avec Véronique après avoir postulé à une annonce. Alors que je n’aime généralement pas les recruteurs, le contact avec Véronique a été remarquablement agréable. Elle se distingue des autres en écoutant attentivement chaque partie. Elle apporte sa propre expérience d’une manière qui inspire confiance. Elle prend son temps et réussit à aligner les besoins du client, du rôle et du candidat. Elle est enthousiaste mais ne se montre jamais pressante. En tant que candidat, j’ai eu l’impression que tout cela était très personnel et authentique. Sa connaissance du poste vacant et de l’organisation en question était également parfaite, jusque dans les moindres détails. Absolument parfait.

”
Dieter Hasevoets
Senior VP Integrated Renewable Solutions - JOHN COCKERILL

“

Benjamin est un recruteur expérimenté qui dispose d’un vaste réseau et d’une bonne compréhension des besoins des entreprises. Il communique efficacement, tant avec les entreprises qu’avec les candidats intéressés. C’est un plaisir de travailler avec lui

”
Thorsten Huth
Senior Project Manager - PALL CORP

“

Véronique m’a aidée à recruter pour des postes difficiles à pourvoir, en particulier ceux pour nos entités liées aux sciences de la vie. Elle a fait preuve d’une connaissance très détaillée du marché et ses candidats correspondaient parfaitement à nos besoins. Nous avons ainsi pu pourvoir plusieurs postes grâce à sa recherche créative et proactive. Ce fut un plaisir de coopérer avec elle et je serais heureux de travailler à nouveau avec elle.’

”
Katrien Wakana - Global Cultural Transformation Manager
Anne-Julie André-Duchateau - HR Manager - Knauf Insulation

“Un professionnalisme chaleureux et de proximité, une volonté d’être aux côtés des clients, menant à une relation de partenariat. ”