Employee Value Proposition

Overtuig de talenten van vandaag

Om gekozen te worden, is je Employee Value Proposition essentieel. Daarom hebben wij een heel team van experts en een methode om je te helpen bij het formuleren of verbeteren van je huidige EVP.  

Wat is een EVP?

Een EVP is de waarde gecreëerd door de werkgever die werknemer ervaren in ruil voor hun werk. Idealiter, is jouw EVP sterk genoeg om je te onderscheiden van andere bedrijven. De belangrijkste vragen om te beantwoorden zijn: 

  • Hoe beantwoord jij aan de noden van de talenten van vandaag?  
  • Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf in plaats van voor de concurrentie? 
  • Hoe beoordeel je deze meerwaarde en perceptie? 
  • Hoe communiceer je met kandidaten, managers, werknemers en de buitenwereld?  

Wat is onze aanpak?  

Wij houden vast aan twee belangrijke principes:

  • Flexibiliteit: wij passen onze aanpak aan de structuur, doelstellingen en uitdagingen van jouw bedrijf aan.
  • Authenticiteit: we creëren jouw EVP niet uit het niets. Alles is gebaseerd op de inzichten van kandidaten of medewerkers.
Dit is onze methode: 
  • 1
    Verwachtingen bepalen
    • Objectieven
    • Resultaten
    • Team
    • Deadlines
    • Budget
  • 2
    Inzichten verzamelen
    • Reeds aanwezig: personeelsenquêtes, communicatie, concurrentie
    • Interviews en/of online enquête
  • 3
    De EVP opstellen
    • Sterktes
    • Vergelijken met concurrenten & noden van kadidaten
    • Content ontwikkelen
    • Thema en pijlers vertalen
  • 4
    EVP workshop
    • Betrekken
    • Input verzamelen
    • Motiveren & engageren
  • 5
    Communicatie in je recruitmentproces
    • Jobsite & candidate experience
    • Vacaturetemplates
    • Recruitmentproces
Thierry Hoslet
Manager - EASY PAY

“

Resultaatgericht, een goed luisteraar, efficiënt in het beheren en opvolgen van haar opdrachten… het zijn maar enkele van de talenten die Nathalie kenmerken en die haar tot een professional maken in selectie en rekrutering. Bovendien doet ze dit alles met een goed humeur!

”
Daniel Clef
Senior Sales & Service Manager/Country Manager Belgium Luxembourg - HIAB

“

Ik waardeerde vooral Nathalie’s holistische aanpak vanaf de eerste ontmoeting. Van bij de start kreeg ik alle informatie die ik nodig had om mezelf in de toekomst te projecteren en zo kon ik meteen aan de slag toen ik het bedrijf ontmoette. Nathalie beheerde ook alle afspraken en gaf stap voor stap de nodige feedback tot het arbeidscontract rond was. Als de gelegenheid zich voordoet, zal ik niet aarzelen om Nathalie opnieuw te contacteren om mijn toekomstige collega’s te vinden

”
Anne Davreux
Senior Hr Interim Manager - NATIONAL SUISSE ASSURANCES

“

Ik ontmoette Véronique toen ik op zoek was naar nieuwe mogelijkheden in human resources. Omdat ik zeer tevreden was over haar aanpak, heb ik haar ook gecontacteerd om me te helpen bij het aanwerven van een HR-assistent. Wat ik het meest waardeer is haar professionele aanpak en haar vermogen om precies te begrijpen waar je als klant of als kandidaat naar op zoek bent. Ik kan Véronique van harte aanbevelen.

”
Laura Delcroix
Training & Recruitment Manager - St Gillis

“Talentfinder= flexibiliteit, reactiviteit en professionalisme. ”
Pierre Scoriel
Supply chain, Infrastructure & Utilities - UNIVERCELLS

“

Nathalie’s interpersoonlijke vaardigheden en expertise maken haar verrassend effectief. Als klant waardeerde ik de kwaliteit van haar dienstverlening, de nauwkeurigheid van haar beoordelingen en haar transparantie in haar acties.

”
Christine Beyer
HR Project Manager Benelux & HR Manager Raeren - Hydro Extrusion

“Efficiënt! Mijn ervaring met Profile Group is dat ze echt naar de klant luisteren en vervolgens proactief op zoek gaan naar kandidaten en een zeer goede follow-up bieden.”
NULL NULL