Externalized recruitment​ solutions

Top talent zoeken en overtuigen om uw team te versterken

Two solutions, two search strategies 

Afhankelijk van het bedrijf en de functie kan het vinden van kandidaten meer of minder moeilijk zijn. Daarom bieden wij 2 verschillende opties aan:

  • Talent active waarbij we de search enkel op de actieve markt doen en onze rol zal zijn om ervoor te zorgen dat uw jobadvertentie goed zichtbaar is, de juiste jobsites worden gebruikt, de communicatie naar de kandidaten krachtig en efficiënt is zodat u zich kan concentreren op het selecteren & overtuigen van uw toptalent.
  • Talent total waarbij we een zeer complete en exclusieve search doen in de totaliteit van de kandidatenmarkt. In steeds meer gevallen is het van belang om tegelijkertijd de actieve markt, de passieve markt, de universiteiten & alumni organisaties en andere relevante netwerken te bestrijken. Deze 'total search' vergroot uw kansen om het juiste talent te vinden aanzienlijk. U neemt ook geen risico aangezien we stap voor stap te werk gaan: eerst stellen we een marktrapport voor, vervolgens stellen we een shortlist van kandidaten voor om ten slotte over te gaan tot de definitieve selectie en aanwerving.

De voordelen van Talent total 

  • Een groter engagement van onze expert met volledige garantie.  
  • Een nauwe samenwerking bij het bouwen en communiceren van jouw EVP naar kandidaten. 
  • Een grondige zoektocht op de passieve markt om meer kandidaten aan te trekken.  
  • Wij staan dicht bij jouw business om zo jouw noden en proces écht te begrijpen – een essentieel aspect om kandidaten voor jou te laten kiezen.  

Experts in het headhunten van kandidaten 

  1. Experts in de LinkedIn recruiter tool: Potentiële kandidaten identificeren
  2. Listbuilding & feedback: Een gerichte lijst opbouwen op basis van meerdere criteria & feedback
  3. In-mails & focus op de antwoordratio: In mails optimaliseren om zo het aantal antwoorden te verhogen
  4. Sterke dialogen in screeningsgesprekken: Expertise in het creëren van een sterk EVP en dit ook krachtig kunnen overbrengen
  5. Continue verbetering van de strategie: Toegang tot data, transparante dialogen over het verbeteren van KPI’s  

Onze toegevoegde waarde

  • Beste respons dankzij het nauwgezet volgen van de belangrijkste KPI's
  • Optimale mediabestedingen dankzij de voortdurende analyse van onze sourcingaanpak
  • Snelle resultaten - u ontmoet kandidaten binnen 2 tot 5 weken
  • Respect voor alle kandidaten - elke kandidaat krijgt een snel antwoord
  • Transparante communicatie - toegang tot uw dashboard
  • Resultaatgebaseerde vergoeding - u betaalt alleen voor overeengekomen resultaten
  • Volledige garantie - 6 maanden na ondertekening

Wie werkt met ons samen?

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.

array(8) { [1]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [2]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [3]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [4]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [5]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [6]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [7]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [8]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } } array(8) { [1]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [2]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [3]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [4]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [5]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [6]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [7]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } [8]=> array(1) { ["font-icon-color"]=> string(7) "#174450" } }