Anne Vandevelde
HR Manager - Viangro

“Profile Group is efficiënt. Ik ben trouw sinds dag één, want het was Profile Group dat mijn carrière startte!”

Viangro

Wat was uw uitdaging voordat u Profile Group ontmoette?

Voordat ik voor Viangro ging werken, deed ik alle aanwervingen voor ISS.  Ik heb dus heel wat ervaring.  We hadden echter geen groot aantal kandidaten om uit te kiezen en we moesten veel search werk leveren - een traag en duur proces.

Kun u de voorgestelde oplossing uitleggen?

Nadat we onze uitdagingen hadden besproken, stelde Nathalie voor om de zichtbaarheid van onze advertentie te optimaliseren en deze online te plaatsen op alle gekende job sites, zodat we een landelijke dekking hadden.  We blijven de controle houden over de cv's die we ontvangen, want er is niemand beter dan ik om de relevantie van binnenkomende cv's te beoordelen. Dankzij Talent boost kan ik sorteren: ik stuur e-mails naar kandidaten die niet geselecteerd zijn en bied interviews aan de anderen in slechts een paar klikken. Het is een praktisch systeem dat heel goed bij me past.

Kunt u de belangrijkste resultaten met ons delen?

Ik waardeer de snelle respons: ik stuur een e-mail en Nathalie neemt heel snel contact op. Na een gesprek wordt de campagne binnen 3 dagen opgezet.

Ik waardeer de tijdsbesparing omdat alles door het Talent boost-team wordt geregeld. Ik heb ook veel vertrouwen in hen omdat ik weet dat alles tot in de puntjes goed wordt uitgevoerd. Voor mij is PG een echte steun.

							
					

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.