Rachel Crepin - Chief HR Officer
Amélie Pecquet - Talent Acquisition & Development Manager - Sprimoglass

“Profile Group is een bedrijf waarvan wij de waarden delen en dat staat voor luisteren naar de klant, kwaliteit van de dienstverlening, beschikbaarheid, partnerschap en welwillendheid. Welwillendheid is echt het parool, en dat geldt voor alle contacten van de Profile Group. ”

Sprimoglass

Wat was de uitdaging ?

Een overname in januari 2022 heeft het aantal vereiste aanwervingen vermenigvuldigd. Ons team was niet compleet en daarom was het voor ons niet mogelijk om ze alleen intern te beheren. Dat was de eerste uitdaging.

Het tweede punt was dat we professioneler wilden worden in onze wervingstechnieken. Wij zijn een generalistische HR-afdeling en kenden niet alle wervingsmethoden grondig. Het was dus ook een gelegenheid om expertise te ontvangen.

Onze derde uitdaging was het optimaliseren van onze kosten bij deze aanwervingspiek. In plaats van langs verschillende kantoren te gaan, wilden we met één contactpersoon werken, die Sprimoglass door en door kent en onze cultuur overneemt.

RPO : een oplossing op maat

Toen het RPO aan ons werd voorgesteld, werden sommige elementen niet meteen begrepen. Daarom waren enkele aanpassingen nodig om ervoor te zorgen dat de prijzen in overeenstemming waren met ons budget. Profile Group definieerde een factureringsoplossing die was aangepast aan onze structuur en die resulteerde in een win-winsituatie, een partnerschap. Ze luisterden echt naar onze behoeften en waren uiterst flexibel. We voelden ons echt gesteund.

De resultaten waren zowel kwalitatief als kwantitatief

In 7 maanden werden 17 aanwervingen gedaan door onze consultant van Profile Group, een hoog cijfer voor de omvang van ons bedrijf.

Maar buiten dit kwantitatieve aspect was ze een echte aanwinst voor de HR-afdeling. Ze professionaliseerde ons wervingsproces en leerde ons methoden die we niet hadden, of het nu ging om het voeren van een sollicitatiegesprek, gespreksverslagen of feedback aan kandidaten. Er was een echte overdracht van vaardigheden.

Vandaag is het aantal aanwervingen nog steeds hoog, maar het team is er klaar voor.

Consultant

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.