Delphine
Kicker in Chief (ou Managing Director) - KickCancer

“Les RH sont probablement le domaine le plus compliqué pour les petites équipes, car un recrutement inadéquat peut nuire à la bonne ambiance de travail. Profile Group nous a vraiment aidés à faire grandir notre équipe en engageant les bonnes personnes avec l’état d’esprit que nous recherchions. Nous leur devons vraiment une part de notre succès actuel.”

KickCancer

Un changement majeur pour une petite équipe

Nous avons eu du mal à comprendre quels étaient nos besoins en matière de ressources humaines et quel type de profil nous devions rechercher, car nous sommes une jeune organisation, de petite taille et à croissance organique. Nous avons fait appel à Profile Group lorsque nous avons dû passer d’une équipe de 2 personnes à une équipe de 3 personnes, ce qui signifiait que l’équilibre dans les relations et la coordination allait changer de manière significative. Profile Group nous ont ensuite aidé à passer de 3 à 4 personnes, encore un changement majeur pour une petite équipe.

Qui devions-nous recruter ?

Profile Group nous a aidés à définir chaque type de tâche et le niveau d’expertise requis pour les effectuer, puis à comprendre notre mode de fonctionnement pour identifier le type de personnalité dont nous avions besoin.

Nous leur devons vraiment une part de notre succès actuel.

Profile Group nous a proposé plusieurs candidats, tous très compétents et motivés. Le personnel a pu mettre en évidence les qualités principales de chaque candidat, ce qui nous a beaucoup aidés lors des dernières étapes de la sélection.

Ce que disent nos clients

Laure Van Pelt
Recruitment & HR Officer - Buy Way

“Nous sommes tout à fait satisfaits du service proposé par Talentfinder, à la fois au niveau de l’outil ainsi que de l’équipe support qui est très réactive et orientée vers l’apport de solutions rapides. ”
Laurence Marzucco
HR Advisor - Coopervision

“Ce sentiment d'avoir une collaboration de qualité : la communication est facile, on n'a pas besoin de réexpliquer les choses car nous avons les mêmes critères de qualité.”
Sophie Deuvaert
HR Director - Commune d’Evere

“Un service réactif offrant régulièrement des formations quant aux fonctionnalités de l’outil.”
Marisa Jimenez Sanchez
Head of Human Resources and Administration - European Medicines Verification Organisation

“Un outil formidable qui nous offre un véritable gain de temps! Très bon investissement et collaboration idéale avec l’équipe Profile Group et Talentfinder.”
Omar Abdoulkarim
Group Accounting & Tax-fiscal Manager - Northern Europe Entities - DEHON GROUP

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J’ai eu le plaisir d’être recruté par Delphine et d’être maintenant son client ! Son flair pour le bon candidat et sa connaissance des besoins de ses clients sont indéniables. Elle a fait preuve d’un professionnalisme exemplaire dans chaque processus de recrutement, tant dans ses recherches que dans le suivi des candidats dans leurs nouveaux défis. Une réelle satisfaction de collaborer avec Delphine, bravo !

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Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

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Pourquoi appréciez-vous travailler avec nous ?J’apprécie grandement l’engagement personnel de l’expert du Groupe Profile (PG), Hans, avec qui j’ai travaillé. Il m’a contacté de manière proactive de manière régulière afin de garantir l’efficacité et le succès de la procédure de recrutement. Il est resté en contact avec les candidats présélectionnés et finalistes, et a été utile dans les discussions sur la pertinence des candidats pour le poste en question. Quels ont été les défis de recrutement que vous avez rencontrés en tant que responsable du comité de recrutement lors de la recherche du nouveau directeur général d’EDFI ? Le profil de poste était très spécifique, il ne s’agissait pas de recruter pour un poste généralisé tel qu’enseignant ou comptable, ce qui rendait le recrutement et l’évaluation des candidats difficiles. Comment Profile Group a-t-il relevé ces défis ?PG/Hans nous a soumis une liste longue initiale diversifiée. Grâce à nos commentaires, PG/Hans a obtenu une meilleure compréhension du profil exact du candidat que nous recherchions, ce qui a aidé PG dans son recrutement et son évaluation initiale. Quelle a été votre expérience de travail avec Hans dans la recherche du directeur général ? C’était une collaboration détendue et informelle dans le meilleur sens de ces termes. Je pouvais l’appeler quand je le voulais, et il était presque toujours disponible. Le caractère informel de la coopération a facilité le fait d’aller rapidement à l’essentiel, de parler franchement et de progresser efficacement. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service du Profile Group ? Son approche directe, son efficacité et sa qualité. Pourquoi recommanderiez-vous Profile Group/Hans en tant que partenaire pour la recherche de cadres ? Parce que de telles recherches sont toujours plus complexes en termes de profil recherché et de délicatesse du processus, et Hans est un excellent partenaire ayant la capacité nécessaire pour m’écouter en tant que client, de la patience, de la discrétion et du tact.

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